2009Năm11tháng25Ngày 10356 hàng tháng, nhóm dẫn đầu cuộc thi tay nghề của nhóm đã có mặt trong nhóm26Phòng họp tầng 1 được tổ chức "2009Cuộc họp khen thưởng và tổng kèo cá cược bóng đá hôm nay cuộc thi kỹ năng nghề thường niên của Tập đoàn ZhongbaiCác thành viên trong ban lãnh đạo cuộc thi và chủ tịch công đoàn các công ty trực thuộc, lãnh đạo các phòng đào tạo và nghiệp vụ, trưởng các phòng ban đã tham dự họp tổng kèo cá cược bóng đá hôm nay, khen thưởng Đại hội đồng của Tập đoànPhó kèo cá cược bóng đá hôm nay Giám đốc Zhao Lin chủ trì

Tại cuộc họp, Luo Meiru, giám đốc bộ phận nhân sự của tập đoàn, đã đọc "Giới thiệu2009Quyết định khen thưởng người đạt giải trong kỳ thi tay nghề chuyên môn hàng năm》, và dành cho cuộc thi kỹ năng công ty của nhóm vàTổng kèo cá cược bóng đá hôm nay công việc của Cuộc thi tay nghề Vũ Hán lần thứ 16

Sau đó đạt danh hiệu “Tập đoàn Zhongbai2009Công ty thiết bị điện đã giành được Giải thưởng Tổ chức Tốt nhất trong Cuộc thi Kỹ năng Nghề Thường niên,Đại diện Công ty siêu thị đường Trường Khánh đạt giải Không khí tiếp thị tốt nhất trong “Cuộc thi trưng bày sản phẩm”, trao đổi kinh nghiệm tại buổi họp。

Cuối cùng, Yin Yanhong, chủ tịch liên đoàn lao động của tập đoàn, đã có bài phát biểu Đầu tiên, bà thay mặt cấp ủy, chính quyền và liên đoàn lao động tập đoàn gửi lời chúc mừng chân thành đến các tập thể, cá nhân tiên tiến được khen thưởng Đồng thờiTôi mong các đơn vị, đồng chí được khen thưởng hãy trân trọng danh dự, khiêm tốn và thận trọng, đề phòng kiêu ngạo, nóng nảy, kiên trì nỗ lực, chăm chỉ hơn nữa về công nghệ, phấn đấu đạt thành tích hạng nhất Đồng thời, kêu gọi các CBCNV của tập đoàn khiêm tốn học hỏi các đồng chí được khen thưởng, noi gương, đào sâu kiến thức chuyên môn, tăng cường trau dồi chuyên môn, nâng cao trình độ chuyên môn, phấn đấu đóng góp trên cương vị của mình, có những đóng góp mới cho sự phát triển nhanh và lành mạnh của tập đoànVà đưa ra 3 yêu cầu cụ thể cho các cuộc thi tay nghề trong tương lai: Thứ nhất, chúng ta phải nâng cao hơn nữa sự hiểu biết, cùng nhau nỗ lực và nỗ lực nâng cao thành tích trong cuộc thi tiếp theo Đối với Hội thi tay nghề năm nay, với sự phối hợp đồng bộ của bộ phận đào tạo và vận hành công ty cấp 2, ban lãnh đạo cuộc thi của tập đoàn đã có sự chuẩn bị từ trước rất nhiều, số lượng nhân viên tham gia đông nhất từ trước đến nay Nhưng so với các đối thủ cùng ngành, kèo cá cược bóng đá hôm nay quả thi đấu không hề lý tưởng Hy vọng rằng ngoài các bộ phận đào tạo phụ trách đào tạo và chú trọng thi đấu, các công ty trực thuộc cũng nên nâng cao sự đồng thuận, tăng cường trao đổi thông tin ở các cấp lãnh đạo công ty và lãnh đạo cửa hàng đồng thời đảm bảo cả hoạt động và thi đấu Các bộ phận liên quan cần phối hợp chặt chẽ để tạo điều kiện và thực sự coi trọng việc đào tạo, thi đua về tay nghề của nhân viên Đặc biệt, lãnh đạo cao nhất của mỗi công ty phải quan tâm đến công tác đào tạo nghề cho người lao động, công đoàn các cấp cũng phải đẩy mạnh mạnh mẽ các cuộc thi tay nghề,Tạo bầu không khí quản lý chung tốt đẹp, vận động kỹ năng và tôn trọng những nhân tài có tay nghề cao, thúc đẩy đào tạo nhân viên tại chỗ, nâng cao chất lượng kèo cá cược bóng đá hôm nay thể và thúc đẩy sự phát triển lành mạnh và ổn định của doanh nghiệpThứ hai là mở ra các ý tưởng và lồng ghép sự cạnh tranh vào công việc hàng ngày Hy vọng rằng trong quá trình đào tạo trong tương lai, có thể kèo cá cược bóng đá hôm nay hợp đào tạo nội bộ và thi đấu bên ngoài, đặc biệt là thi đấu bên ngoàiChi tiết, tiêu chí chấm điểmTích hợp với quy định công việc đào tạo nội bộ của công ty, làm rõ mục tiêu công việc và thiết kế quy trình đào tạo chuẩn hóa Thứ ba là xây dựng nền tảng đào tạo, thi đấu và thiết lập cơ chế đào tạo tốt Mỗi công ty con của tập đoàn phải dựa vào sức mạnh của mình để tổ chức thường xuyên các cuộc thi đặc biệt khác nhau hàng năm, với các công việc thu ngân, kiểm đếm và các loại công việc khác là các sự kiện cạnh tranh thường xuyên Các công ty cũng nên học hỏi lẫn nhau và thúc đẩy lẫn nhau Đồng thời, xây dựng đội ngũ nhân tài về các kỹ năng chuyên môn khác nhau, phát hiện, dự trữ và đào tạo nhân tài trong công việc, làm tốt công tác tuyển chọn, đào tạo thí sinh tham gia các cuộc thi kỹ năng

(Được đóng góp bởi Yu Yin, Phòng Nhân sự Tập đoàn)