Nhân dân Nhật báo trực tuyến Bắc Kinh7tháng20Nippon (Phóng viên Thường Hồng Jia Yue) Hiện nay, quan hệ lao động ở nước tôi nhìn chung hài hòa và ổn định, nhưng cũng có một số vấn đề không thể bỏ qua Thời gian gần đây, những xung đột trong quan hệ lao động ở nước ta thường xuyên xuất hiện Những mâu thuẫn này nếu không được giải quyết thỏa đáng sẽ có những ảnh hưởng nhất định đến quan hệ lao động và thậm chí là sự hòa hợp, ổn định của xã hội Về cách hiểu những mâu thuẫn hiện nay trong quan hệ lao động, làm thế nào để tìm ra giải pháp cho các vấn đề từ cấp độ thể chế và thúc đẩy sự phát triển hài hòa trong quan hệ lao động, phóng viên của Nhân dân Nhật báo mới đây đã có cuộc phỏng vấn độc quyền với Zhang Jianguo, người đứng đầu Ban Hợp đồng soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể của Liên đoàn Công đoàn toàn Trung Quốc

Nhân Dân Nhật Báo Online: Những mâu thuẫn trong quan hệ lao động hiện nay đã trở thành vấn đề đáng được chúng ta đặc biệt quan tâm Làm thế nào để ngăn ngừa và giải quyết xung đột trong quan hệ lao động? Con đường ở đâu?

Zhang Jianguo: Quan hệ lao động ở nước tôi nhìn chung hài hòa và ổn định, nhưng cũng có một số vấn đề không thể bỏ qua Nếu những vấn đề này không được giải quyết thỏa đáng sẽ có tác động nhất định đến sự ổn định của quan hệ lao động và thậm chí là hòa hợp xã hội Điều này một cách khách quan đòi hỏi chúng ta phải phân tích kỹ càng nguyên nhân của những xung đột trong quan hệ lao động hiện nay và tìm ra giải pháp giải quyết vấn đề từ cấp độ thể chế càng sớm càng tốt Trên thực tế, mặc dù những mâu thuẫn trong quan hệ lao động hiện nay ở một số nơi đáng lo ngại nhưng về bản chất, những mâu thuẫn trong quan hệ lao động là những mâu thuẫn giữa các lợi ích Trong quá trình phát triển nền kinh tế thị trường xã hội chủ nghĩa, những xung đột trong quan hệ lao động dựa trên quan hệ lợi ích diễn ra phổ biến và đôi khi có thể khá gay gắt Tuy nhiên, loại mâu thuẫn này bản thân không có gì đáng sợ Nó có thể được giải quyết thông qua cơ chế tham vấn bình đẳng và thông qua sự thương lượng, thỏa hiệp giữa các bên trong quan hệ lao động Điều đáng sợ là chúng ta không có cơ chế cân bằng lợi ích được thể chế hóa như vậy, dẫn đến những mâu thuẫn trong quan hệ lao động tích tụ lâu dài không thể giải quyết được

Vì chúng ta thừa nhận rằng xung đột quan hệ lao động là không thể tránh khỏi trong điều kiện của nền kinh tế thị trường xã hội chủ nghĩa, nên chúng ta phải thiết lập các quy tắc để cung cấp cơ chế cân bằng lợi ích được thể chế hóa để giải quyết xung đột quan hệ lao động, để những xung đột phát sinh từ xung đột lợi ích này có thể được điều chỉnh trong bối cảnh thể chế và giải quyết theo cách thức được thể chế hóa Về vấn đề này, các nước có nền kinh tế thị trường phát triển phương Tây cũng gặp phải vấn đề xung đột quan hệ lao động cao và thường xuyên trong giai đoạn đầu phát triển Vào thời điểm đó, do tư bản điên cuồng theo đuổi lợi nhuận và thiếu các quy định bảo hộ lao động nên quan hệ lao động căng thẳng và nảy sinh mâu thuẫn trong quan hệ lao động Công nhân thường bày tỏ nhu cầu quan tâm của mình bằng những cách cực đoan như phá hủy máy móc Thường xuyên xảy ra mâu thuẫn, xung đột trong quan hệ lao động khiến cả hai bên nhận ra rằng nếu không thể ngăn chặn và giải quyết kịp thời những mâu thuẫn, xung đột đó một cách hiệu quả sẽ dẫn đến kết quả cùng thua: xung đột không thể làm tăng lợi nhuận của người sử dụng lao động mà có thể dẫn đến giảm lợi nhuận, thậm chí có thể phá sản do ngừng hoạt động, ngừng sản xuất bừa bãi; người lao động không những không được cải thiện phúc lợi mà còn phải chịu cảnh thất nghiệp khi doanh nghiệp đóng cửa hoặc phá sản do mâu thuẫn và bị sa thải

Sau thời gian dài tìm tòi gian khổ, các nước có nền kinh tế thị trường phát triển phương Tây nhìn chung coi thương lượng soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể là hệ thống pháp luật cơ bản để điều chỉnh quan hệ lao động và cân bằng lợi ích của các bên trong quan hệ lao động Thông qua thương lượng soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể, hai bên trong quan hệ lao động có thể thúc đẩy sự nhượng bộ lẫn nhau một cách hiệu quả, đạt được thỏa hiệp, ký kết thỏa thuận và giảm tác động tiêu cực của các xung đột như đình trệ, đình trệ công việc Thực tiễn của các nước có nền kinh tế thị trường đã nhiều lần chứng minh rằng thương lượng soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể, một hệ thống đã duy trì sự ổn định công nghiệp ở các nước công nghiệp phát triển trong gần hai trăm năm, là lựa chọn duy nhất để giải quyết xung đột, xung đột trong quan hệ lao động, giảm chi phí quản lý xã hội, thúc đẩy hợp tác giữa quan hệ lao động, duy trì hòa bình lao động và ổn định quan hệ lao động Với sự trợ giúp của cơ chế thương lượng soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể, những mâu thuẫn, xung đột trong quan hệ lao động do phân bổ lợi ích bất hợp lý có thể được kiểm soát trong phạm vi thương lượng và giải quyết hợp lý, có trật tự

Một mặt, thương lượng soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể có thể ngăn ngừa và giải quyết xung đột bằng cách cân bằng lợi ích của cả hai bên trong quan hệ lao động Sau khi cơ chế thương lượng soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể được thiết lập, khi có dấu hiệu phân chia lợi ích bất hợp lý giữa hai bên trong quan hệ lao động, người lao động hoặc cấp quản lý có thể khởi xướng quá trình thương lượng soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể và giải quyết kịp thời những mâu thuẫn, xung đột trong quan hệ lao động do sự phân chia lợi ích bất hợp lý gây ra thông qua tham vấn Mặt khác, thương lượng soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể cũng sẽ làm giảm chi phí quản lý xã hội của chính phủ Trong bối cảnh chưa có cơ chế hòa giải hợp lý các xung đột lợi ích, không gian và khả năng giải quyết các xung đột trong quan hệ lao động trong nội bộ ngày càng thu hẹp Xung đột nội bộ ở một số doanh nghiệp đã dẫn đến việc các vấn đề nội bộ được thể hiện ra bên ngoài, các vấn đề kinh tế xã hội hóa và các vấn đề địa phương ngày càng mở rộng Những gì ban đầu là xung đột lợi ích giữa hai bên trong quan hệ lao động thường phát triển thành xung đột giữa người lao động và chính phủ Kết quả là chính phủ liên tục hành động như một “lính cứu hỏa” Cách giải quyết xung đột trong quan hệ lao động này không những tương đối tốn kém về mặt thời gian, quá tốn kém mà đôi khi kết quả còn không như ý muốn Từ góc độ này, tuy không thể nói rằng thương lượng soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể là con đường duy nhất để ngăn ngừa và giải quyết xung đột trong quan hệ lao động nhưng đó là con đường chủ yếu

People's Daily Online: Đồng quyết định tiền lương là gì và mối quan hệ của nó với thương lượng lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể là gì?

Zhang Jianguo: Đồng xác định tiền lương là phương thức phân bổ thu nhập trong đó hai bên trong quan hệ lao động cùng tham gia và cùng xác định tiền lương của người lao động thông qua công đoàn đại diện cho người lao động và người điều hành doanh nghiệp để thương lượng bình đẳng về hệ thống phân bổ tiền lương, hình thức phân phối, mức thu nhập và các vấn đề khác của công ty theo quy định của pháp luật Nó có ý nghĩa tương tự như thương lượng lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể, tức là tiền lương phải được hai bên xác định trong quan hệ lao động thông qua thương lượng chung Vì vậy, cơ chế thương lượng lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể đôi khi được thể hiện là cơ chế thương lượng lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể và cơ chế ra quyết định chung

People's Daily Online: Hiện nay có quan điểm chung rằng tham vấn soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể là cần thiết và họ ủng hộ việc thiết lập cơ chế ra quyết định chung này Tuy nhiên, nhiều người cho rằng cơ chế tham vấn soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể chưa đủ hiệu quả, cần phải nỗ lực hoàn thiện hơn nữa Tất nhiên, cũng có quan điểm cho rằng việc thực hiện tham vấn soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể hiện nay sẽ dẫn đến xung đột quan hệ lao động ngày càng trầm trọng hơn Bạn nghĩ gì?

Zhang Jianguo: Lo ngại tham vấn soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể sẽ làm gia tăng xung đột trong quan hệ lao động hoàn toàn là một sự hiểu lầm nghiêm trọng về tham vấn soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể và trái với ý nghĩa ban đầu của tham vấn soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể Các cuộc đàm phán tiền lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể hiện tại của chúng ta sẽ không làm gia tăng xung đột trong quan hệ lao động, nhưng thực tế sẽ hạn chế tình trạng ngừng việc gây mất trật tự Điều này là do ý định và mục đích ban đầu của việc đàm phán lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể của chúng ta là nhằm đạt được lợi ích chung và kết quả đôi bên cùng có lợi trong quan hệ lao động chứ không phải để hai bên chống lại nhau Ngay cả ở các nước có nền kinh tế thị trường phát triển, đình công về cơ bản là biện pháp cứu trợ cuối cùng, cố gắng đạt được mục đích hợp tác thông qua đối đầu, nhưng kết quả thường là tình thế thua thiệt Đây là kết quả mà cả người sử dụng lao động và cả hai bên trong quan hệ lao động đều không mong muốn Chúng ta phải thấy rằng tình trạng ngừng việc vô trật tự hiện nay ở một số nơi thực sự có tác động nghiêm trọng hơn đến trật tự bình thường của đời sống xã hội, bởi vì ngay cả ở các nước có nền kinh tế thị trường phương Tây, các cuộc đình công diễn ra sau khi thương lượng soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể tan vỡ đều phải chịu những hạn chế nghiêm ngặt về mặt thể chế Có những hạn chế rõ ràng về lý do đình công, khi nào đình công và điểm mấu chốt là gì; và ngừng việc mất trật tự gọi là mất trật tự vì không có dấu hiệu ngừng việc và hành động không đúng quy định (vì chưa có nội quy) Tác hại gây ra thậm chí còn lớn hơn Để chấm dứt loại hành vi mất trật tự này, chỉ bằng cách thiết lập một nền tảng giao tiếp và tư vấn được thể chế hóa như tham vấn soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể có trật tự thì xung đột trong quan hệ lao động mới có thể được giải quyết kịp thời và hiệu quả, đồng thời tình trạng ngừng hoạt động mất trật tự mà một số người lo ngại sẽ không phát triển đến mức không thể kiểm soát được Trên thực tế, chúng ta mới chỉ thấy tác động nghiêm trọng của việc ngừng hoạt động một cách hỗn loạn đối với sự phát triển của doanh nghiệp và trật tự xã hội, và chúng ta vẫn chưa tìm thấy tiền lệ cho các cuộc đàm phán có trật tự và tiêu chuẩn hóa nhằm hạ bệ nền kinh tế của một quốc gia

People's Daily Online: Cho đến nay, các cuộc đàm phán tiền lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể ở nước tôi đã đạt được tiến bộ gì?

Zhang Jianguo: Trong những năm gần đây, công đoàn các cấp đã tích cực nỗ lực giành được sự quan tâm và ủng hộ của các cấp ủy đảng và chính phủ, tăng cường sự tham gia của nguồn lực, dựa vào nền tảng ba bên để điều phối quan hệ lao động và phối hợp các nỗ lực bên trong và bên ngoài để thúc đẩy sự phát triển nhanh chóng của thương lượng lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể Liên đoàn Công đoàn toàn Trung Quốc luôn coi việc thúc đẩy đàm phán tiền lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể là một động thái quan trọng và thực thi nhằm bảo vệ quyền và lợi ích, cải thiện sinh kế của người dân, thúc đẩy phát triển, đảm bảo ổn định và xây dựng sự hài hòa Nó đã triển khai cẩn thận và tăng cường hướng dẫn2008, Liên đoàn Công đoàn toàn Trung Quốc đã ban hành hướng dẫn về cách công đoàn có thể tham gia đàm phán lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể, thành lập đội ngũ giảng viên thương lượng soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể, thực hiện các hành động đề nghị thương lượng soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể và tiến hành đàm phán lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể trên toàn ngành2010Năm5Tháng 3, Liên đoàn Công đoàn toàn Trung Quốc cũng đã hợp tác với Bộ Nhân lực và An sinh xã hội và Liên đoàn Doanh nghiệp Trung Quốc/Hiệp hội Doanh nhân Trung Quốc đã ban hành "Kế hoạch Cầu vồng" để triển khai toàn diện hệ thống hợp đồng soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể nhằm tăng cường nỗ lực thúc đẩy Trong quá trình đẩy mạnh xây dựng cơ chế thương lượng lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể, công đoàn các cấp có ý thức hòa nhập với thực tế địa phương, phát huy vai trò tích cực của các tổ chức công đoàn, để công tác thương lượng lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể có xu hướng phát triển tốt, bắt đầu từ điểm đến bề mặt, tiến lên vững chắc, ngày càng hoàn thiện

Đầu tiên, thúc đẩy xây dựng hệ thống thương lượng lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể đã trở thành nội dung cốt lõi của việc xây dựng cơ chế bảo vệ quyền lợi cho công đoàn các cấp Công đoàn các cấp rất coi trọng thương lượng lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể, coi đây là nhiệm vụ trọng tâm, tích hợp hiệu quả các nguồn lực, kết hợp chặt chẽ thương lượng lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể với “các hành động chung thống nhất” và hoạt động của doanh nghiệp nhằm tạo ra quan hệ lao động hài hòa, hình thành nỗ lực chung để phát huy nỗ lực chung

Thứ hai, một số cấp ủy, chính quyền địa phương đã lồng ghép việc xây dựng cơ chế thương lượng lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể vào kế hoạch tổng thể phát triển kinh tế, xã hội của địa phương Có sẵn trên toàn quốc13Một số tỉnh (khu tự trị, thành phố trực thuộc trung ương) đã ban hành văn bản dưới danh nghĩa cấp ủy, chính quyền thúc đẩy thương lượng lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể Giang Tô, Chiết Giang, Hà Bắc, Liêu Ninh, Tứ Xuyên và các tỉnh khác đã đưa thương lượng lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể vào kế hoạch phát triển kinh tế và xã hội địa phương như một biện pháp quan trọng để "làm giàu cho người dân và củng cố tỉnh"

Thứ ba, việc xây dựng hệ thống hỗ trợ không ngừng được cải tiến, bước đầu hình thành cơ chế làm việc chuẩn hóa, có trật tự và chung Hiện tại đã có rồi23Đại hội nhân dân hoặc chính quyền một số tỉnh (khu tự trị và thành phố trực thuộc trung ương) đã xây dựng "quy chế hợp đồng soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể" hoặc "quy chế hợp đồng soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể" Tỉnh Hà Bắc là tỉnh đầu tiên trong cả nước ban hành các quy định đặc biệt của địa phương về thương lượng lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể Có17Ba bên điều phối quan hệ lao động cấp tỉnh đã ban hành các văn bản soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay trung vào việc thúc đẩy thương lượng lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể, cung cấp sự đảm bảo về thể chế và cơ chế mạnh mẽ cho đàm phán lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể

Thứ tư là bước đầu thành lập đội ngũ cán bộ thương lượng soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể tiền lương công đoàn hiểu biết pháp luật, có thể đại diện cho người lao động, giỏi đàm phán, phối hợp Hiện tại, Giang Tô, Hà Bắc, Thượng Hải, Liêu Ninh, Cát Lâm, Hắc Long Giang, Phúc Kiến, Sơn Tây, Sơn Đông, Bắc Kinh, Quảng Đông và các tỉnh, thành phố khác đã thành lập một đội ngũ giảng viên chuyên nghiệp để thương lượng lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể Có hơn 60000 giảng viên đàm phán soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể trên toàn quốc

kể từ2009Cuối năm tổng số hợp đồng soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể được ký kết trên toàn quốc124.7010000 bản, bao gồm doanh nghiệp211.21Mười nghìn, bao gồm nhân viên16196.42Mười nghìn người Trong số đó, một hợp đồng soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể đặc biệt về tiền lương đã được ký kết51.210000 bản, bao gồm doanh nghiệp90.2Mười nghìn, bao gồm nhân viên6177.6Mười nghìn người Đặc biệt2008, công tác thương lượng tiền lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể ở nước ta đã phát huy đà và tiếp tục có bước phát triển, đóng vai trò tích cực trong việc thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp và bảo vệ quyền lợi của người lao động Bằng việc tiến hành đàm phán lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể, quyền và lợi ích của người lao động trong việc nhận thù lao lao động được bảo vệ, thu nhập từ lương của người lao động tăng dần theo sự phát triển của doanh nghiệp; thúc đẩy quan hệ lao động hài hòa, ổn định của doanh nghiệp và giảm thiểu tranh chấp lao động, duy trì sự hài hòa và ổn định của xã hội; thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, bước đầu hình thành tình hình tốt đẹp “lao động cùng có lợi, tìm kiếm sự phát triển chung”; sức hấp dẫn, sự gắn kết của LĐLĐ doanh nghiệp với người lao động được nâng cao

Nhân Dân Nhật Báo Trực Tuyến: Từ1995, Trung Quốc đã thiết lập cơ chế tham vấn soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể16năm, nhưng phải chăng thực trạng mâu thuẫn trong quan hệ lao động hiện nay đồng nghĩa với việc cơ chế này không tốt như tưởng tượng? Điều gì gây ra tình trạng này? Làm thế nào để giải quyết vấn đề cơ chế tham vấn soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể chưa đầy đủ?

Zhang Jianguo: Không phải vậy Ngược lại, tình trạng xung đột quan hệ lao động thường xuyên xảy ra ở nước ta như hiện nay chính là kết quả của việc cơ chế tham vấn soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể chưa hoạt động hoặc hoạt động chưa hiệu quả

Thực tế, kể từ khi Luật Lao động có hiệu lực, công đoàn các cấp trên cả nước đã tích cực đẩy mạnh xây dựng cơ chế hiệp thương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể theo đúng quy định của pháp luật, làm được nhiều công việc cơ bản và đạt được những kết quả nhất định Có thể nói, nếu công việc này không được phát huy thì mức thu nhập của người lao động ở một số doanh nghiệp sẽ thấp hơn hiện nay, điều kiện làm việc có thể tồi tệ hơn, những mâu thuẫn, xung đột trong quan hệ lao động có thể sẽ bộc lộ rõ ​​hơn Tuy nhiên, cũng cần lưu ý, vai trò tham vấn soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể bước đầu còn hạn chế, giữa yêu cầu của Đảng và yêu cầu của đất nước đối với công tác này với kỳ vọng của người lao động, cán bộ vẫn còn khoảng cách nhất định Vai trò của nó không thể được đánh giá quá cao Nguyên nhân vai trò của cơ chế tham vấn soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể chưa phát huy tốt như mong đợi không phải do bản thân hệ thống có vấn đề mà là một số vấn đề tồn tại trong quá trình thực hiện cụ thể đã hạn chế vai trò của nó

Thứ nhất, việc cán bộ công đoàn “không dám nói” là chuyện khá phổ biến Khi doanh nghiệp tiến hành thương lượng soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể về lương, do đại diện thương lượng của người lao động là cấp dưới của cơ quan quản lý doanh nghiệp, vừa là người lao động của doanh nghiệp vừa là đại diện của người lao động nên việc cán bộ công đoàn có hai bản sắc lo ngại khi đại diện cho người lao động trong thương lượng soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể là điều dễ hiểu

Thứ hai, một số cán bộ công đoàn “không nói được” Bởi một số cán bộ công đoàn thiếu hiểu biết sâu sắc về sản xuất, vận hành doanh nghiệp, thiếu kinh nghiệm, kỹ năng nên khi nói chuyện cũng “không biết nói” hoặc “không làm được điều mình muốn” Tất nhiên, cũng cần lưu ý rằng, việc “không nói được” không hoàn toàn do bản thân cán bộ công đoàn doanh nghiệp thiếu phẩm chất Ở một mức độ nhất định, đó cũng là do hệ thống hiện tại chưa có đủ những ràng buộc cứng nhắc đối với việc tiến hành tham vấn soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể Trong nhiều trường hợp, “có nên nói chuyện”, “nói như thế nào” và “ở mức độ nào” không thể hoàn toàn do cán bộ công đoàn doanh nghiệp quyết định Đặc biệt do thiếu nhiều thực tiễn đàm phán cụ thể nên cán bộ công đoàn doanh nghiệp khó có thể thực sự nâng cao năng lực đàm phán của mình

Thứ ba, không có đủ nguồn thông tin để hỗ trợ các cuộc đàm phán tiền lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể và có sự bất cân xứng trong nguồn thông tin do lao động và quản lý nắm giữ Hiện nay, việc xây dựng, ban hành các hướng dẫn về tiền lương, giá định hướng thị trường lao động liên quan đến hệ thống xác định tiền lương doanh nghiệp trong điều kiện kinh tế thị trường xã hội chủ nghĩa vẫn còn xa so với yêu cầu thực tế Chúng chưa thể đáp ứng nhu cầu của người sử dụng lao động ở các vị trí khác nhau, loại công việc khác nhau, ngành nghề khác nhau và hệ thống sở hữu khác nhau trong việc xác định hạn ngạch lao động và mức lương Sự bất cân xứng trong việc sở hữu nguồn thông tin cũng ảnh hưởng lớn đến mức độ và chất lượng của các cuộc thương lượng soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể về tiền lương do công đoàn tiến hành thay mặt cho người lao động Chính vì vậy, giữa vai trò của cơ chế tham vấn soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể với nhu cầu của hoàn cảnh, nhiệm vụ và mong đợi của người lao động vẫn còn có khoảng cách nhất định Vẫn còn rất nhiều chỗ để cải thiện

Để giải quyết hiệu quả những vấn đề này, trước tiên, theo quy định của Luật Hợp đồng lao động, hãy tích cực thúc đẩy đàm phán lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể theo khu vực và ngành ở cấp quận qua Mở rộng phạm vi đàm phán tiền lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể thông qua cách tiếp cận "từ thế hệ này sang thế hệ tiếp theo" Liên đoàn công đoàn ngành đại diện cho người lao động trong các cuộc đàm phán soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể với các hiệp hội ngành nghề, điều này có lợi cho việc thu thập và làm chủ thông tin tư vấn toàn diện và chính xác của công đoàn, soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay trung lợi thế và sức mạnh của các chuyên gia đàm phán soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể, đồng thời nâng cao sức mạnh và trình độ đàm phán tổng thể của người lao động

Thứ hai là tích cực tìm cách chuyên nghiệp hóa, xã hội hóa cán bộ công đoàn Cán bộ công đoàn chuyên nghiệp được xã hội tuyển dụng, công đoàn cấp trên trả lương và điều động đến các thị trấn, đường phố, công đoàn cộng đồng để thực hiện công việc Hiện nay, các đội cán bộ công đoàn chuyên nghiệp đã được thành lập ở Thượng Hải, Giang Tô, Ninh Hạ và các nơi khác Ví dụ, Liên đoàn Công đoàn Khu tự trị Ninh Hạ bắt đầu bằng việc tăng cường xây dựng các tổ chức công đoàn và trang bị cho các chủ tịch công đoàn cơ chế tuyển dụng rộng rãi cho công chúng363cán bộ công đoàn chuyên nghiệp được cử đến cộng đồng, thị trấn, khu công nghiệp, doanh nghiệp để tham gia công tác công đoàn,Trực tiếp tham gia công tác thương lượng soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể của doanh nghiệp thông qua phương thức “cấp trên xuống cấp dưới”, “cấp trên xuống cấp dưới”, không chỉ giải quyết được vấn đề ít đoàn viên cấp thành phố, cấp quận mà còn giải quyết được vấn đề khó đàm phán lương và khả năng đàm phán yếu của các doanh nghiệp vừa và nhỏ ACFTU đã hỗ trợ mạnh mẽ cho việc tích cực thúc đẩy quá trình chuyên nghiệp hóa cán bộ công đoàn ở nhiều nơi Bây giờ đã có rồi14000Nhiều công nhân viên công đoàn chuyên nghiệp đang hoạt động ở cơ sở

Cách đây không lâu, ACFTU đã ban hành "Thông báo thực hiện thí điểm phân loại gánh nặng tiền lương của nhân viên chuyên trách do Liên đoàn công đoàn cơ sở khu vực và công nghiệp tuyển dụng", chính thức triển khai chương trình thí điểm phân loại gánh nặng tiền lương đối với nhân viên chuyên trách do các liên đoàn công đoàn cơ sở ngành và khu vực tuyển dụng và dự định đầu tư trong năm nay1000Mười nghìn nhân dân tệ, đầu tiên10Các liên đoàn công đoàn cấp tỉnh (khu tự trị, đô thị) và liên đoàn công đoàn thành phố triển khai dự án thí điểm Sau ba đến năm năm làm việc chăm chỉ, về cơ bản đã đạt được kết quả là các liên đoàn công đoàn cơ sở khu vực và công nghiệp ở quy mô nhất định trên toàn quốc có thể thuê nhân viên toàn thời gian theo yêu cầu

Thứ ba là đẩy mạnh việc thành lập và nâng cao đội ngũ giảng viên tư vấn soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể có chuyên môn cao Trách nhiệm chính của người hướng dẫn thương lượng soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể là tiếp nhận yêu cầu của công đoàn cơ sở và được công đoàn cấp trên giao nhiệm vụ hướng dẫn, giúp đỡ công đoàn cơ sở tiến hành thương lượng soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể với doanh nghiệp; do công đoàn cơ sở cử làm đại diện thương lượng của người lao động, trực tiếp tham gia thương lượng soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể giữa công đoàn cơ sở và doanh nghiệp Bởi vì người hướng dẫn đàm phán soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể được thuê từ các chuyên gia, học giả, luật sư, giáo viên, nhân viên xã hội, nhân viên quản lý doanh nghiệp và những người khác làm việc trong lĩnh vực quan hệ lao động từ mọi tầng lớp xã hội, họ quen thuộc với pháp luật và quy định lao động của quốc gia và địa phương, quen thuộc với kiến thức chuyên môn về quản lý nhân sự doanh nghiệp, tiền lương và an sinh xã hội, an toàn và sức khỏe lao động, vv, có kiến ​​thức đàm phán soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể và kinh nghiệm thực tế nhất định, đồng thời có sự phối hợp tổ chức, diễn đạt ngôn ngữ và kỹ năng phân tích mạnh mẽ và có thể giải quyết hiệu quả vấn đề cán bộ công đoàn cơ sở “không thể làm được” thương lượng” trong thương lượng lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể với doanh nghiệp

People's Daily Online: Bạn vừa đề cập rằng các luật và quy định liên quan hiện hành chưa đủ cứng nhắc, nhưng việc hoàn thiện luật là một quá trình dần dần Theo bạn, cần thực hiện những bước nào để hoàn thiện pháp luật?

Zhang Jianguo: Hiện tại, chúng tôi đang tích cực thúc đẩy các cơ quan quốc gia liên quan đẩy mạnh việc xây dựng "Quy định về tiền lương" và hy vọng rằng chúng sẽ được ban hành càng sớm càng tốt Trong số đó, chúng tôi chủ trương rằng "Quy định về tiền lương" cần quy định hành vi của doanh nghiệp không phản hồi các đề nghị đàm phán và từ chối thực hiện tham vấn soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể, đồng thời quy định rõ thời hạn để doanh nghiệp phản hồi các đề nghị, trách nhiệm mà doanh nghiệp phải chịu nếu không phản hồi các đề nghị và các biện pháp cụ thể để theo đuổi trách nhiệm, nhằm nâng cao hơn nữa sức mạnh ràng buộc của đàm phán lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể Nếu làm được điều này chắc chắn sẽ có tác dụng thúc đẩy đáng kể trong việc hoàn thiện hệ thống bảo vệ tiền lương cho người lao động và xây dựng cơ chế thương lượng lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể Ngoài ra, việc nghiên cứu tính khả thi về mặt lập pháp của "Luật Hợp đồng soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể" cần được tăng cường hiện nay Một khi các điều kiện đã chín muồi, cần yêu cầu Quốc hội xây dựng một luật đặc biệt Chỉ thông qua các thủ tục lập pháp từng bước và việc thể chế hóa, tiêu chuẩn hóa từng bước một cách có hệ thống và có hệ thống ở cấp độ pháp lý thì tham vấn soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể mới có thể có hiệu quả lâu dài

Nhân Dân Nhật Báo Trực Tuyến: Dựa trên năm ngoái7Trong "Ý kiến hướng dẫn về việc tích cực tiến hành đàm phán soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể về tiền lương công nghiệp" do ACFTU ban hành, có thể hiểu rằng các tổ chức đại diện doanh nghiệp mà các cuộc đàm phán công đoàn nhắm đến không nên chỉ giới hạn ở các liên đoàn doanh nghiệp và hiệp hội doanh nghiệp, mà còn nên bao gồm nhiều tổ chức đại diện doanh nghiệp khác nhau như liên đoàn công thương, phòng thương mại ngành, vv tình hình tương đối phức tạp, khó xác định ngay tổ chức đại diện doanh nghiệp là ai Theo ông, làm thế nào để hoàn thiện hơn nữa hệ thống, chính sách hỗ trợ tương ứng trong việc làm rõ hơn chủ đề thương lượng soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể phía doanh nghiệp? Làm thế nào để phát huy đầy đủ vai trò của công đoàn trong đàm phán lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể?

Zhang Jianguo: Thúc đẩy đàm phán lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể trong toàn ngành và làm rõ chủ đề đàm phán là cơ sở Đánh giá thực tế hiện nay ở nhiều nơi, cơ quan chính của công đoàn hoạt động lành mạnh, nhưng các tổ chức đại diện doanh nghiệp dưới cấp quận, kể cả một số thành phố cấp tỉnh, chưa vững mạnh Trong trường hợp này, cần mạnh dạn thực hiện, áp dụng nhiều mô hình để thúc đẩy việc hình thành cơ chế tham vấn ngành: Liên đoàn công đoàn ngành sẽ đàm phán với các tổ chức đại diện doanh nghiệp trong ngành; liên đoàn công đoàn ngành sẽ đàm phán với đại diện do các doanh nghiệp trong ngành giới thiệu; liên đoàn công đoàn ngành sẽ đàm phán với chính quyền của từng doanh nghiệp trong ngành; nếu không thành lập liên đoàn công đoàn ngành thì công đoàn nơi có ngành đóng vai trò là công đoàn và đàm phán với tổ chức đại diện doanh nghiệp

Để thực hiện tham vấn soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể về tiền lương công nghiệp, chúng ta nên khuyến khích tất cả các địa phương tiến hành từ tình hình thực tế của khu vực, tuân theo luật pháp, quy định, quy tắc của quốc gia và địa phương có liên quan, cũng như tinh thần phối hợp quốc gia về quan hệ lao động giữa ba bên và các tài liệu hiện có của ACFTU, mạnh dạn tìm hiểu và không bám vào một hình thức duy nhất hoặc bám vào các hành động hiện có Pháp luật không nên thống nhất mà nên khuyến khích miễn là giúp được hai bên trong quan hệ lao động thực sự đối thoại, thương lượng trên cơ sở bình đẳng, thúc đẩy việc hình thành cơ chế thương lượng lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể toàn ngành; giúp người lao động chia sẻ thành quả phát triển kinh tế, xã hội; giúp thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp, bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động, mang lại lợi ích cho đôi bên trong quan hệ lao động Tinh thần chung là tuân thủ sự đa dạng về chủ đề đàm phán, tính linh hoạt của nội dung đàm phán, tính tiến bộ của các tiêu chuẩn đàm phán và tiêu chuẩn hóa thủ tục đàm phán

Để tiến hành đàm phán lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể công nghiệp, chúng ta cũng nên phát huy vai trò đặc biệt của công đoàn các cấp Các công đoàn ngành cần tăng cường điều tra, nghiên cứu về các vấn đề tiền lương của người lao động trong ngành và tham gia vào nguồn lực thông qua nhiều hình thức khác nhau như thiết lập và cải thiện hệ thống họp chung với các cơ quan quản lý ngành tương ứng; đồng thời, cũng cần soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay trung vào định mức lao động và giờ làm việc để thúc đẩy việc xây dựng tiêu chuẩn quản lý hạn ngạch lao động trong ngành Hệ thống quản lý và cơ chế xây dựng hạn ngạch lao động được chuẩn hóa, việc xây dựng, điều chỉnh, quản lý và thực hiện hạn ngạch lao động được chuẩn hóa; ngành sẽ soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay trung thúc đẩy việc thiết lập hệ thống đàm phán tiền lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể trong toàn ngành và ký kết thỏa ước lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể toàn ngành ở các khu vực dưới cấp quận, nơi soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay trung các doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động và doanh nghiệp vừa và nhỏ

Nhân dân nhật báo trực tuyến: Bạn từng đăng một bài viết trên tờ báo có tựa đề "Suy nghĩ và khám phá về việc giải quyết "Khó khăn tuyển dụng" rằng: "Bằng cách thiết lập cơ chế đồng quyết định tiền lương, về mặt thể chế, chúng ta có thể đảm bảo rằng tiền lương và phúc lợi của người lao động tăng lên cùng với sự phát triển của nền kinh tế và xã hội" Tuy nhiên, hiện nay có quan điểm cho rằng, việc tiến hành đàm phán lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể và tăng lương cho người lao động sẽ ảnh hưởng đến sự phát triển của doanh nghiệp Bạn nhìn nhận vấn đề này như thế nào? Công đoàn nên xử lý những mối quan hệ nào khi tiến hành thương lượng soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể về lương?

Zhang Jianguo: Lo lắng như vậy là không cần thiết Ở nước ta, quan hệ lao động là sự thống nhất của những mâu thuẫn và cộng đồng lợi ích Chỉ bằng cách thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp, chúng ta mới có thể tạo nền tảng vật chất vững chắc cho việc tăng lương của người lao động, bảo vệ và phát triển quyền và lợi ích của người lao động; bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động Quyền và lợi ích của người lao động là mục tiêu cuối cùng của sự phát triển Chỉ bằng cách bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động, đặc biệt là quyền và lợi ích trong phân phối tiền lương, chúng ta mới có thể phát huy được sự nhiệt tình, chủ động, sáng tạo của người lao động để doanh nghiệp nâng cao khả năng cạnh tranh và đạt được sự phát triển bền vững với sự đảm bảo đáng tin cậy Đây là điểm khởi đầu và chỗ đứng cơ bản để chúng ta tiến hành thương lượng lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể

Một mặt, khi tiến hành thương lượng lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể, công đoàn các cấp trên cả nước luôn tuân thủ nguyên tắc làm việc “thúc đẩy doanh nghiệp phát triển và bảo vệ quyền lợi của người lao động” Dựa trên điều kiện sản xuất và hoạt động của doanh nghiệp cũng như mong muốn của người lao động, mức lương trung bình của ngành và khu vực, tiêu chuẩn lương tối thiểu do chính quyền địa phương ban hành, hướng dẫn về lương, giá hướng dẫn tiền lương thị trường nhân lực và thông tin chi phí lao động trong ngành, chỉ số giá tiêu dùng của cư dân thành thị trong khu vực và các yếu tố khác sẽ được xem xét toàn diện Thông qua đàm phán, lợi ích của các bên trong quan hệ lao động được điều chỉnh nhằm đạt được lợi ích chung và đôi bên cùng có lợi

Mặt khác, việc tiến hành đàm phán tiền lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể chỉ giúp thu nhập từ lương và phúc lợi của người lao động tăng lên đồng thời với sự phát triển kinh tế và xã hội, thay vì đưa ra những yêu cầu vượt quá tốc độ cải thiện năng suất lao động và mức độ phát triển kinh tế và xã hội

Vì vậy, khi tiến hành thương lượng lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể hiện nay, chúng ta không chỉ phải tính đến việc tăng thu nhập tiền lương cho người lao động thông qua đàm phán, chia sẻ kết quả phát triển của doanh nghiệp mà còn phải tính đến khả năng chi trả của doanh nghiệp, phấn đấu một cách chủ động, khoa học theo quy định của pháp luật và phấn đấu một cách hợp lý, có trật tự, hợp lý

Hiện nay, khi công đoàn tiến hành thương lượng soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể về tiền lương, họ phải giải quyết một số mối quan hệ

Đầu tiên, chúng ta phải xử lý đúng đắn mối quan hệ giữa việc nắm bắt cơ hội để tích cực phát huy và vững vàng, kiên định theo đuổi khoa học Cần nắm bắt hiệu quả thời điểm, cường độ, tránh chủ nghĩa hình thức, không chỉ mở rộng phạm vi mà còn nâng cao hiệu quả Trọng tâm là nâng cao tính phù hợp và hiệu quả của nội dung tham vấn, đồng thời phấn đấu mang tính tổng thể, khoa học, hợp lý, công bằng và chính đáng

Thứ hai là xử lý hợp lý mối quan hệ giữa tiến bộ toàn diện từ góc độ vĩ mô và nêu bật những điểm chính từ góc độ vi mô Để thúc đẩy công tác thương lượng lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể, chúng ta không chỉ phải soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay trung vào tầm vĩ mô mà còn phải soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay trung nắm bắt những điểm mấu chốt, bắt đầu từ cấp độ hoạt động cụ thể để làm hài lòng người lao động, khiến doanh nghiệp phải chăng

Thứ ba là xử lý đúng mối quan hệ giữa việc có được nguồn lực với việc phát huy sức mạnh để thăng tiến và tận dụng lợi thế để nâng cao năng lực Khi thúc đẩy đàm phán lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể, công đoàn phải kiên trì bảo đảm nguồn lực và phát huy các lực lượng xã hội, đồng thời phát huy lợi thế của công đoàn, nâng cao năng lực, chất lượng Đặc biệt, chúng ta phải nâng cao năng lực đàm phán của người hướng dẫn đàm phán và đại diện người lao động như một nhu cầu nội tại nhằm thúc đẩy sự phát triển bền vững của cơ chế đàm phán tiền lương và là mắt xích quan trọng để nâng cao hiệu quả đàm phán tiền lương

People's Daily Online: Người phụ trách ACFTU gần đây đã tuyên bố rằng chúng tôi sẽ cố gắng đạt được mục tiêu2012, hệ thống hợp đồng lao động soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể đã được triển khai cơ bản ở tất cả các loại hình doanh nghiệp có công đoàn được thành lập và việc thương lượng lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể được thực hiện đầy đủ Điều này đặt ra những yêu cầu mới nào đối với công đoàn lao động các cấp trong việc thực hiện đàm phán lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể?

Trương Kiến Quốc: Đến nơi2012Để đạt được mục tiêu thực hiện đầy đủ hệ thống hợp đồng soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể ở các loại hình doanh nghiệp có công đoàn được thành lập, yêu cầu cụ thể đối với công đoàn các cấp là phải tiếp tục “nâng cao chất lượng, mở rộng hình thức, đi sâu nội dung” trên cơ sở công tác hiện có

Để nâng cao chất lượng, chúng ta cần đưa công tác thương lượng lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể trở thành một phần cốt lõi trong việc xây dựng cơ chế phối hợp quan hệ lao động cho công đoàn, đưa cơ chế này vào công việc chung của đảng và chính quyền, đặt nó vào vị trí quan trọng Trong khi tăng cường độ bao phủ, chúng ta nên soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay trung vào việc thiết lập các cơ chế để nâng cao mức độ phù hợp và hiệu quả

Mở rộng biểu mẫu có nghĩa là trong khi soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay trung vào các doanh nghiệp không thuộc sở hữu nhà nước để thực hiện đàm phán soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể về lương doanh nghiệp, chúng ta cũng nên thực hiện mạnh mẽ các cuộc đàm phán về lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể ngành trong khu vực ở cấp quận và cấp dưới thông qua sự kết hợp giữa các phòng ban và "từ trên xuống dưới" Đối với những khu vực có doanh nghiệp nhỏ, công đoàn yếu kém và không thể tiến hành thương lượng lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể một cách độc lập, hãy tiến hành thương lượng lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể khu vực soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay trung vào các doanh nghiệp nhỏ; đối với những nơi có nhiều công ty cùng ngành, hãy soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay trung vào đàm phán lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể trên toàn ngành Ở một số khu vực có điều kiện tương đối trưởng thành, chúng ta cũng có thể nghiên cứu cách giải quyết mối quan hệ giữa doanh nghiệp, khu vực và ngành, đồng thời khám phá những cách thức mới để thực hiện mối liên kết giữa ba bên, phạm vi bảo hiểm kép, tham vấn thứ cấp và ký kết các thỏa thuận thực hiện

Để đi sâu vào nội dung, trên cơ sở tiếp tục nêu bật vấn đề tiền lương lao động của người lao động tuyến đầu, đặc biệt là lao động nhập cư, chúng ta cũng phải quan tâm hơn nữa đến vấn đề đàm phán tiền lương của người lao động phái cử, hệ thống tài chính, doanh nghiệp có tổng tiền lương do Ủy ban Quản lý và Giám sát Tài sản Nhà nước xác định và các tổ chức công do quản lý doanh nghiệp quản lý; trên cơ sở đàm phán về mức lương và phạm vi điều chỉnh, tiền lương làm thêm giờ, phân bổ tiền thưởng, trợ cấp phúc lợi và thiết lập hệ thống tiền lương nên được đưa vào đàm phán Theo nguyên tắc trả lương ngang nhau cho công việc như nhau và vị trí ngang nhau, chúng ta phải tích cực tìm hiểu và nghiên cứu mức giá thả nổi và phạm vi điều chỉnh thông qua đàm phán để giải quyết vấn đề đơn giá thống nhất cho cùng một loại công việc trong cùng một ngành và tiêu chuẩn lương thống nhất cho cùng một vị trí trong cùng một ngành

Nhân dân Nhật báo trực tuyến: Phù hợp với yêu cầu mới đặt ra bởi mục tiêu, nhiệm vụ mới cho công tác này, ACFTU đã xây dựng kế hoạch xúc tiến từng bước rõ ràng chưa? Zhang Jianguo: Theo yêu cầu của mục tiêu, nhiệm vụ, tóm lại là mở rộng phạm vi công việc và nâng cao hiệu quả Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi sẽ tiến hành từ năm khía cạnh sau để thúc đẩy đàm phán tiền lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể

Đầu tiên, chúng ta phải tích cực phấn đấu để có được sự quan tâm, ủng hộ mạnh mẽ của cấp ủy đảng và chính quyền các cấp Sự quan tâm, lãnh đạo của Đảng và Chính phủ là chìa khóa để thực sự mở ra cục diện, tạo bước đột phá trong đàm phán tiền lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể Thực tế thương lượng lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể của công đoàn ở nhiều nơi đã chứng minh đầy đủ rằng ở đâu được đảng, chính quyền quan tâm thì công việc này có thể được thực hiện tốt và đi đầu và ngược lại Hiện nay, đặc biệt cần tích cực phấn đấu để cấp ủy, chính quyền các cấp lồng ghép công tác đàm phán tiền lương vào tổng thể phát triển kinh tế - xã hội của địa phương và mục tiêu công tác của cấp ủy, chính quyền, xây dựng hệ thống trách nhiệm có mục tiêu, bố trí, kiểm tra, đánh giá đồng thời với các công việc khác của đảng và chính quyền; công đoàn phải tăng cường sự tham gia từ nguồn, tích cực thúc đẩy việc ban hành các quy định pháp luật liên quan và chính sách hỗ trợ thương lượng lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể, tạo môi trường chính sách, pháp lý tốt cho thương lượng lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể, thúc đẩy xây dựng mô hình làm việc “sự lãnh đạo của đảng và chính phủ, hướng dẫn ba bên, thúc đẩy công đoàn, hợp tác giữa các bên và sự tham gia rộng rãi của doanh nghiệp và người lao động”

Thứ hai là phát huy vai trò quan trọng của cơ chế ba bên trong điều phối quan hệ lao động các cấp Thực hiện thương lượng lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể là nội dung cốt lõi của điều phối quan hệ lao động, đồng thời cũng là trách nhiệm chung của ba bên trong việc điều phối quan hệ lao động Chỉ khi ba bên trong việc điều phối quan hệ lao động phối hợp chặt chẽ với nhau, hợp tác với nhau và hình thành sức mạnh tổng hợp thì công tác thương lượng tiền lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể mới tiếp tục đạt được những bước đột phá mới Hiện nay, chúng ta cần tích cực dựa vào và dựa vào nền tảng cơ chế ba bên, đoàn kết rộng rãi các lực lượng xã hội, cùng nhau thúc đẩy thương lượng lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể; thúc đẩy việc thiết lập và cải tiến các hệ thống làm việc khác nhau, xây dựng kế hoạch làm việc và các biện pháp mục tiêu; phát huy tối đa lợi thế về nguồn lực của các bên, thực hiện nhiệm vụ của mình, phân công lao động và hợp tác, hỗ trợ lẫn nhau, phối hợp và hợp tác, soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay hợp nỗ lực chung; thông qua khảo sát chung, văn bản chung, họp chung, giám sát, thanh tra chung, có thể phát hiện, giải quyết, giải quyết tranh chấp và hướng dẫn công việc một cách kịp thời

Thứ ba là thúc đẩy và cải tiến hơn nữa các hệ thống liên quan đến thương lượng lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể Hiện nay, với sự phát triển chiều sâu của công tác thương lượng lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể, các hệ thống liên quan chưa hoàn thiện đã trở thành “điểm nghẽn” hạn chế công tác thương lượng lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể Chỉ bằng cách liên tục thiết lập và cải tiến các hệ thống liên quan, chúng ta mới có thể hỗ trợ mạnh mẽ cho công việc đàm phán tiền lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể Để đạt được mục tiêu này, cần phải thiết lập một hệ thống chào hàng hợp lý Đẩy mạnh hơn nữa việc hình thành chuỗi công việc trong đó “công đoàn chủ động khắc phục theo quy định của pháp luật, nếu không thực hiện thì công đoàn cấp trên yêu cầu trong thời hạn khắc phục, nếu không cải chính thì cơ quan thanh tra lao động sẽ chịu trách nhiệm”, phấn đấu nâng cao tỷ lệ thương lượng soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể về tiền lương Cần có cơ chế khuyến khích và hạn chế Việc doanh nghiệp đã thiết lập cơ chế thương lượng lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể hay không cần được coi là điều kiện cần để được cấp “Giấy chứng nhận lao động (Huân chương) ngày 1 tháng 5” và đánh giá doanh nghiệp có quan hệ lao động hài hòa Cần thiết lập hệ thống giám sát và kiểm tra việc thực hiện hợp đồng Đảm bảo thực hiện nghiêm túc thỏa thuận tiền lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể bằng cách báo cáo việc thực hiện hợp đồng tiền lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể lên Đại hội Người lao động, giám sát và kiểm tra các đại diện nhân viên của công ty và công bố trên bảng tin các vấn đề của nhà máy, cũng như tìm kiếm sự giám sát từ Đại hội đại biểu nhân dân toàn quốc, chính phủ và Hội nghị hiệp thương chính trị nhân dân Trung Quốc Cần thiết lập một hệ thống hòa giải và giải quyết tranh chấp Làm rõ thủ tục hòa giải, giải quyết, xử lý kịp thời các tranh chấp lao động phát sinh từ việc thương lượng tiền lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể hoặc thực hiện thỏa thuận tiền lương

Thứ tư là nêu bật những điểm chính của tham vấn, tăng cường hướng dẫn mật và mở rộng hiệu quả của tham vấn Tình hình thực tế của các khu vực, doanh nghiệp khác nhau là khác nhau, thậm chí là rất khác nhau Điều này xác định rằng đàm phán lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể không thể được thực hiện theo cách tiếp cận “một kích thước phù hợp cho tất cả” Thay vào đó, cần nêu rõ các ưu tiên đàm phán khác nhau dựa trên điều kiện thực tế của các khu vực khác nhau và cần thực hiện hướng dẫn cụ thể cho các doanh nghiệp khác nhau Chỉ bằng cách này, tính phù hợp và hiệu quả của thương lượng lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể mới có thể liên tục được nâng cao Hiện nay, việc thúc đẩy tham vấn soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể về tiền lương của ngành phải là trọng tâm của công việc, đồng thời phải thúc đẩy việc thiết lập cơ chế tham vấn và ra quyết định chung về hạn ngạch lao động, giờ làm việc và tiền lương Chúng ta nên tiến hành nghiên cứu chuyên sâu và liên tục tìm hiểu các quy tắc đàm phán lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể giữa các doanh nghiệp có quy mô khác nhau, quyền sở hữu khác nhau và điều kiện hoạt động khác nhau, đồng thời tăng cường hướng dẫn và dịch vụ được phân loại Đối với các doanh nghiệp sản xuất, hoạt động bình thường, cần nhấn mạnh việc xây dựng cơ chế tăng lương bình thường; đối với doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh gặp khó khăn, cần nhấn mạnh việc xây dựng cơ chế bảo đảm trả lương; đối với doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp 100% vốn nhà nước, doanh nghiệp cổ phần, cần hợp lý hóa mối quan hệ giữa phân phối theo công việc và phân phối theo yếu tố sản xuất, tăng tỷ lệ trả công lao động trong phân phối doanh nghiệp; thận trọng điều tra, nghiên cứu chuyên sâu về vấn đề trả lương bình đẳng cho công việc như nhau giữa người lao động phái cử và người lao động nhập cư

Thứ năm là tăng cường xây dựng bản thân công đoàn và nâng cao năng lực, chất lượng người đại diện tham vấn người lao động Để thích ứng với yêu cầu thương lượng soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể tiền lương, cần không ngừng nâng cao năng lực của cán bộ công đoàn và đại diện thương lượng soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể người lao động Chỉ bằng cách tăng cường đào tạo và soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay trung bồi dưỡng đội ngũ chuyên gia công đoàn về vấn đề tiền lương và đội ngũ giảng viên thương lượng soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể cấp cao, chúng ta mới có thể tiếp tục mở rộng phạm vi bao phủ của thương lượng lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể, nâng cao hiệu quả thương lượng lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể, đồng thời đảm bảo chất lượng và hỗ trợ trí tuệ

Nhân Dân Nhật Báo Online: Tôi nhận thấy việc thương lượng lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể hiện nay vẫn còn tồn tại vấn đề phát triển không đồng đều giữa các vùng Ở một số nơi, thương lượng soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể về lương được thực hiện tốt hơn, trong khi ở một số nơi, công tác thương lượng soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể còn tương đối kém Trong trường hợp này, làm thế nào để thúc đẩy toàn diện việc thương lượng lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể?

Zhang Jianguo: Về tình huống như vậy, điểm cân nhắc chính của chúng tôi là ngoài việc đưa ra các yêu cầu tổng thể để thực hiện công việc này, chúng tôi cũng phải thúc đẩy đàm phán lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể ở các khu vực khác nhau dựa trên điều kiện thực tế của địa phương thông qua việc sử dụng hướng dẫn điển hình và hướng dẫn mật Thực tiễn đã chứng minh, những hướng dẫn điển hình, hướng dẫn mang tính chuyên đề là nhu cầu thiết thực và yêu cầu lâu dài nhằm thúc đẩy xây dựng cơ chế thương lượng lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể Công đoàn các cấp khuyến khích, hỗ trợ việc tìm tòi, thực hành ở cơ sở, kịp thời phát hiện, bồi dưỡng, tổng hợp nhóm tiêu biểu cho công tác thương lượng lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể trong các loại hình doanh nghiệp nhà nước, tư nhân, nước ngoài và các loại hình doanh nghiệp, khu vực, ngành nghề có đặc điểm khác nhau, hình thành các hệ thống phân cấp điển hình và đa dạng, trao đổi kinh nghiệm thông qua việc tổ chức các cuộc họp trao đổi kinh nghiệm, triển lãm thành tích, quan sát tại chỗ để nâng cao kinh nghiệm do cơ sở tạo ra lên tầm chỉ đạo chính sách và phát huy rộng rãi Đồng thời, cũng phải xử lý đúng đắn mối quan hệ giữa tăng cường xây dựng tiêu chuẩn hóa, thể chế hóa và hướng dẫn mật Tiêu chuẩn hóa và thể chế hóa không có nghĩa là đơn giản hóa Theo các doanh nghiệp thuộc các ngành nghề và trình độ phát triển khác nhau, chúng ta nên tích cực tìm hiểu các hình thức thương lượng lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể khác nhau

Nhân Dân Nhật Báo Online: Tham vấn soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể là vấn đề của cả hai bên trong quan hệ lao động Tuy nhiên, chúng tôi nhận thấy rằng trong những năm gần đây, các bạn đã kêu gọi xây dựng bầu không khí tốt đẹp trong toàn xã hội để hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện tham vấn soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể Lý do cho điều này là gì?

Zhang Jianguo: Trong những năm gần đây, Ban Chấp hành Trung ương Đảng đã nhiều lần nhấn mạnh cần tiếp tục tăng cường quan hệ lao động hài hòa xã hội chủ nghĩa, cải thiện cơ chế phối hợp quan hệ lao động, thúc đẩy hình thành sự phối hợp lợi ích, bày tỏ nhu cầu, giải quyết xung đột và cơ chế bảo vệ quyền lợi, thúc đẩy thực hiện việc làm bền vững, thúc đẩy quan hệ lao động hài hòa, thúc đẩy sự hài hòa và ổn định xã hội Thiết lập cơ chế tham vấn soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể là biện pháp cốt lõi để xây dựng quan hệ lao động hài hòa Trên thực tế, sở dĩ cần tạo không khí quan tâm, ủng hộ mạnh mẽ việc hình thành cơ chế tham vấn soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể trong toàn xã hội là vì việc xây dựng cơ chế này không phải là việc dễ, khó nếu không có sự hiểu biết, ủng hộ từ mọi phía

Thúc đẩy việc xây dựng cơ chế tham vấn kiểu này nhằm tạo nền tảng phối hợp các mối quan hệ lợi ích, qua đó cân bằng lợi ích của các bên trong quan hệ lao động, giải quyết các xung đột trong quan hệ lao động, giải quyết tranh chấp lao động từ trong trứng nước một cách kịp thời, hiệu quả và được giải quyết ở cấp cơ sở Vì vậy, chúng ta cần xây dựng hơn nữa sự đồng thuận trong xã hội, đặc biệt là tạo bầu không khí mạnh mẽ trong đó lãnh đạo đảng, chính quyền quan tâm, ủng hộ việc thiết lập cơ chế tham vấn soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể Thực tiễn đã chứng minh, chỉ dưới sự lãnh đạo của cấp ủy, lãnh đạo của Chính phủ, công tác này mới thực sự mở ra được cục diện, đạt được bước tiến đột phá Đồng thời, việc thiết lập cơ chế này cũng cần có sự ghi nhận, tham gia và ủng hộ của đa số người lao động

Nhân dân Nhật báo trực tuyến: Những vấn đề hiện nay cần giải quyết để thúc đẩy việc thiết lập cơ chế tham vấn soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể hợp lý là gì?

Zhang Jianguo: Tôi cho rằng hiện nay, trong việc thúc đẩy xây dựng và hoàn thiện cơ chế tham vấn soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể, cần giải quyết hai vấn đề nhất Một là hiểu biết về tham vấn soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể, hai là làm thế nào để hình thành lực lượng chung để thúc đẩy Hiện nay có quan điểm phổ biến nhưng không đúng đắn rằng việc thực hiện tham vấn soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể chỉ là trách nhiệm của công đoàn Nếu thực hiện tốt thì đó là công lao của công đoàn; nếu thực hiện không tốt thì đó là trách nhiệm của công đoàn Những người có quan điểm này chưa thực sự hiểu được ý nghĩa của việc tham vấn soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể Trên thực tế, tham vấn soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể không phải là đề xuất, sáng kiến ​​mong muốn của công đoàn, cũng không chỉ đơn thuần là một yêu cầu thiết thực nhằm thay đổi sự phân bổ thu nhập bất hợp lý, ngăn chặn và giải quyết những mâu thuẫn, xung đột trong quan hệ lao động Đây là cơ chế hỗ trợ quan trọng cần được hình thành và từng bước hoàn thiện để phát triển nền kinh tế thị trường xã hội chủ nghĩa Đó là yêu cầu tất yếu, thường xuyên của sự phát triển nền kinh tế thị trường xã hội chủ nghĩa Chừng nào chúng ta xây dựng nền kinh tế thị trường xã hội chủ nghĩa thì chúng ta không thể tránh khỏi những xung đột trong quan hệ lao động Chúng ta phải thiết lập cơ chế thương lượng soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể để cân bằng lợi ích của các bên trong quan hệ lao động, ngăn ngừa và giải quyết những mâu thuẫn, xung đột trong quan hệ lao động Đây là sự lựa chọn tất yếu và không ai có muốn hay không muốn thay đổi Nếu không, nền kinh tế thị trường xã hội chủ nghĩa sẽ không hoàn hảo, thậm chí không công bằng Làm rõ cách hiểu này, chúng ta không khó hiểu rằng tham vấn soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể với tư cách là phương tiện quan trọng để điều phối quan hệ lao động trong điều kiện kinh tế thị trường xã hội chủ nghĩa cũng là trách nhiệm chung của các bên trong điều phối quan hệ lao động Chỉ có sự phối hợp của ba bên trong quan hệ lao động(Chính phủ, công đoàn, tổ chức của người sử dụng lao động)Chỉ bằng sự hợp tác chặt chẽ, hợp tác lẫn nhau, nỗ lực chung thì công tác tham vấn soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể mới có thể tiếp tục đạt được những bước đột phá mới Hiện nay, đặc biệt cần làm rõ trách nhiệm của ba bên trong việc điều phối quan hệ lao động nhằm thúc đẩy xây dựng cơ chế tham vấn soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể, thiết lập hệ thống làm việc để thúc đẩy công tác này và đảm bảo rằng tất cả các bên trong việc phối hợp quan hệ lao động thực hiện hiệu quả trách nhiệm của mình và thúc đẩy việc xây dựng cơ chế tham vấn soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể lên một tầm cao mới

Nhân Dân Nhật Báo Online: Trong quá trình thúc đẩy xây dựng hệ thống hợp đồng lao động soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể và thực hiện toàn diện thương lượng lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể, ba bên trong việc điều phối quan hệ lao động cần đảm nhận những trách nhiệm gì? Ba bên nên hợp tác với nhau như thế nào để điều phối quan hệ lao động?

Zhang Jianguo: Thúc đẩy việc thiết lập hệ thống hợp đồng lao động soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể và thực hiện thương lượng lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể một cách toàn diện là trách nhiệm chung của ba bên trong việc điều phối quan hệ lao động Trước đó tôi đã soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay trung vào mục tiêu, trách nhiệm và biện pháp làm việc của công đoàn trong việc thúc đẩy thương lượng soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể về tiền lương Trên thực tế, chính phủ và các tổ chức của người sử dụng lao động cũng nên nghiêm túc gánh vác trách nhiệm của mình

Trong quá trình tham vấn soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể, vai trò của chính phủ là giám sát, điều phối, truyền đạt và hướng dẫn Một mặt, Chính phủ phải chịu trách nhiệm xây dựng chính sách, thúc đẩy việc thiết lập các cơ chế tham vấn soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể và giám sát việc tham vấn soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể của doanh nghiệp; mặt khác, chính phủ nên thường xuyên công bố giá hướng dẫn lương thị trường của ngành dựa trên điều kiện thị trường lao động, từ đó hướng dẫn các công ty trong các ngành khác nhau xác định mức lương cho nhân viên thông qua tham vấn soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể dựa trên giá hướng dẫn thị trường

Tổ chức của người sử dụng lao động cần đảm nhận một cách hiệu quả trách nhiệm hướng dẫn và đại diện cho doanh nghiệp trong các cuộc tham vấn soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể Trong quá trình thúc đẩy xây dựng cơ chế xác định tiền lương chung, tổ chức của người sử dụng lao động với tư cách là đại diện của doanh nghiệp có trách nhiệm hướng dẫn, tổ chức và đại diện cho doanh nghiệp trong tham vấn soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể Một mặt, tổ chức của người sử dụng lao động cần hướng dẫn doanh nghiệp xây dựng khái niệm xác định tiền lương chung Mặt khác, các tổ chức của người sử dụng lao động theo ngành với sự ổn định lâu dài và tính đại diện rộng rãi cần được tích cực phát triển ở các quận, thị trấn, đường phố, khu công nghiệp và các khu vực khác có đặc điểm ngành rõ ràng, thúc đẩy việc xây dựng hệ thống và vận hành tiêu chuẩn hóa các tổ chức của người sử dụng lao động theo ngành, đồng thời dân chủ hóa việc quản lý và ra quyết định, để tạo điều kiện tham vấn soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể hiệu quả ở cấp ngành cũng như giám sát và hạn chế việc thực hiện các thỏa thuận

Ba bên điều phối quan hệ lao động các cấp cần phát huy tối đa lợi thế chức năng của mình, hỗ trợ lẫn nhau, phối hợp và hợp tác, cùng thúc đẩy việc thiết lập toàn diện hệ thống hợp đồng soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể Cơ quan nhân sự, an sinh xã hội các cấp cần phát huy vai trò lãnh đạo, làm tốt công tác tổ chức, phối hợp, xây dựng chính sách, giám sát, thanh tra Công đoàn các cấp cần tuyên truyền, vận động người lao động tích cực tham gia, nâng cao nhận thức của người lao động về tham vấn bình đẳng với doanh nghiệp theo quy định của pháp luật, nâng cao năng lực, trình độ thương lượng soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể của công đoàn cơ sở và đại diện người lao động, tăng cường giám sát việc thực hiện hợp đồng soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể Các tổ chức đại diện doanh nghiệp các cấp cần tổ chức và hướng dẫn hiệu quả cho người điều hành doanh nghiệp, nâng cao nhận thức của nhân viên quản lý về tầm quan trọng và sự cần thiết của việc thiết lập hệ thống hợp đồng soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể, đồng thời hướng dẫn doanh nghiệp thiết lập vững chắc triết lý kinh doanh là tham vấn bình đẳng, chia sẻ kết quả và phát triển hài hòa

Nhân Dân Nhật Báo Online: Mời bạn dự đoán,Tầm nhìn tương lai về việc thúc đẩy thiết lập hệ thống hợp đồng soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể và thực hiện thương lượng lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể một cách toàn diện?

Zhang Jianguo: Trong tình hình và nhiệm vụ hiện nay, việc thúc đẩy toàn diện thương lượng lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể có ý nghĩa đặc biệt, vì tiền lương là nguồn sinh kế của người dân, là vấn đề lợi ích trực tiếp và thực tế nhất mà người lao động quan tâm nhất và là cốt lõi của quan hệ lao động Khi công đoàn thực hiện nhiệm vụ cơ bản là bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, một khía cạnh quan trọng là thúc đẩy giải quyết vấn đề phân phối tiền lương cho người lao động Một tiêu chí quan trọng để đo lường hiệu quả công tác công đoàn là vai trò của công đoàn trong việc thúc đẩy giải quyết các lợi ích kinh tế của người lao động, đặc biệt là vấn đề phân phối tiền lương Công đoàn thúc đẩy doanh nghiệp thiết lập cơ chế thương lượng lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể Đây không chỉ là nhu cầu cấp thiết để công đoàn thực hiện nhiều chức năng xã hội và nêu bật trách nhiệm cơ bản là bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động; đây cũng là biện pháp quan trọng để thúc đẩy chuyển đổi phương thức phát triển kinh tế, điều chỉnh mô hình phân phối thu nhập, mở rộng nhu cầu trong nước; còn là biện pháp hữu hiệu để bảo vệ và huy động sự nhiệt tình, chủ động của người lao động nhằm cùng xây dựng và chia sẻ; nhiệm vụ cấp bách là phát triển quan hệ lao động hài hòa và duy trì sự hài hòa và ổn định xã hội

Trong những năm gần đây, ngày càng nhiều người nhận ra rằng thương lượng lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể có lợi cho việc tăng thu nhập từ lương của người lao động, huy động sự nhiệt tình và sáng tạo của người lao động, thúc đẩy điều chỉnh mô hình phân phối thu nhập, mở rộng nhu cầu trong nước và thúc đẩy chuyển đổi nhanh chóng các phương pháp phát triển kinh tế Nó có lợi cho việc ngăn ngừa và giải quyết những mâu thuẫn, xung đột trong quan hệ lao động, phát triển quan hệ lao động hài hòa, duy trì sự ổn định của lực lượng lao động và xã hội Vì vậy, thúc đẩy xây dựng hệ thống khế ước soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể và thực hiện toàn diện thương lượng tiền lương soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể là con đường cần phải thực hiện Công đoàn có tiềm năng rất lớn và chắc chắn sẽ đạt được thành tựu to lớn trong việc mở ra con đường như vậy Kể từ khi ban hành Luật Lao động đến nay mới chỉ hơn chục năm hình thành cơ chế tham vấn soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể Đây vẫn là một nhiệm vụ tương đối mới trong công tác công đoàn của Trung Quốc và có tương lai tươi sáng

Tương lai tươi sáng nhưng đường đi quanh co Hiện nay, tham vấn soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể còn gặp nhiều khó khăn, trong đó có sự phản kháng do chưa đủ hiểu biết về tư tưởng và những trở ngại do hệ thống, cơ chế chưa hoàn thiện Sẽ mất một khoảng thời gian nhất định để vượt qua những kháng cự và trở ngại này và cần phải nỗ lực nhiều hơn nữa Hơn nữa, ngay cả khi hệ thống này được thiết lập và hoàn thiện, cũng không thể hy vọng rằng tiền lương của người lao động sẽ được tăng lên hoặc điều kiện làm việc sẽ được cải thiện ngay lập tức Điều này sẽ đòi hỏi một quá trình chơi game lâu dài và thậm chí gian khổ, cũng như sự cải tiến liên tục thông qua các trò chơi lặp đi lặp lại Tóm lại, trong một câu, việc thúc đẩy xây dựng hệ thống khế ước soi kèo nhà cái bóng đá hôm nay thể có một tương lai tươi sáng nhưng chặng đường còn rất dài Chúng ta cần phải nỗ lực gấp đôi