SMS 1
Chăm sóc người lao động kiểu mẫu

Tháng 8 năm nay, thực hiện chỉ đạo của công đoàn cấp trên về chế độ sinh hoạt thường xuyên và đột xuất cho công nhân kiểu mẫu, tổ công đoàn đã tích cực triển khai và tận tâm thực hiện, nỗ lực làm việc tốt, gửi sự quan tâm, yêu thương của Đảng, chính quyền đến người lao động kiểu mẫu vào tận tâm hồn mỗi người lao động kiểu mẫu Đầu tháng 11, đồng chí Liu Shuanghong, chủ tịch công đoàn tập đoàn, đã đại diện cho công đoàn cấp cao hơn và lãnh đạo công ty tập đoàn trao trợ cấp sinh hoạt thường xuyên cho công nhân kiểu mẫu quốc gia Long Rongfang trong nửa đầu năm nay Đến nay, chế độ trợ cấp sinh hoạt thường xuyên cho công nhân kiểu mẫu cấp quốc gia và công nhân kiểu mẫu của thành phố đã được thực hiện đầy đủ


SMS 2
Tăng cường nghiên cứu lý luận về cạnh tranh lao động

Năm nay, nhằm hướng dẫn cán bộ, công nhân chú ý tư duy lý luận về thực tế "khởi nghiệp đại chúng và đổi mới" và tiếp tục tạo ra làn sóng mới trong cuộc thi "khởi nghiệp đại chúng và đổi mới", Ủy ban Cạnh tranh Lao động thành phố Vũ Hán đã phát động hoạt động tuyển chọn bài báo nổi bật về "khởi nghiệp đại chúng và đổi mới" trên toàn thành phố Hoạt động này là cuộc thi lao động “khởi nghiệp đại chúng và đổi mới sáng tạo” Lần đầu tiên sau sáu năm kể từ khi cuộc thi được phát động, công ty chúng tôi đã phản ứng tích cực và viết bài báo có tựa đề “Thúc đẩy toàn diện, mở rộng sâu rộng và không ngừng nâng cao cạnh tranh lao động trong thời đại mới”, trong đó tóm tắt toàn diện thực tiễn và kinh nghiệm thực hiện cuộc thi lao động “Ba đến ba” của công ty chúng tôi trong 5 năm liên tiếp Bài báo đã đạt giải Xuất sắc