Kể từ khi bắt đầu tuyển chọn thí sinh cho cuộc thi "UnionPay Cup" lần thứ năm, bốn công ty thương mại lớn về kho bãi, tiện ích, cửa hàng bách hóa và thiết bị điện đều rất coi trọng nó Theo yêu cầu của tỷ lệ kèo bóng đá trực tiếp hôm nay, họ đã xây dựng kế hoạch tuyển chọn của riêng mình và tổ chức đào tạo tập trung cho những cầu thủ xuất sắc được chọn từ “thử giọng” để chuẩn bị cho vòng tuyển chọn tỷ lệ kèo bóng đá trực tiếp hôm nay

Trong quá trình đào tạo, mỗi công ty không chỉ thực hiện nhiều bài kiểm tra về kiến thức lý thuyết và thao tác thực tế của thí sinh mà còn bố trí các thí sinh đạt giải trước đó đến hướng dẫn tại chỗ và truyền đạt kinh nghiệm Các thí sinh được rà soát, rèn luyện nghiêm ngặt theo yêu cầu, tiêu chuẩn của cuộc thi và trình độ được nâng cao rõ rệt Trong thời gian đào tạo, bộ phận nhân sự của tập đoàn đã đến 4 công ty lớn để quan sát tình hình đào tạo, trao đổi với lãnh đạo từng đơn vị, bám sát kết quả kiểm tra, trình độ tay nghề của các cầu thủ để chuẩn bị trước cho cuộc thi tuyển chọn tỷ lệ kèo bóng đá trực tiếp hôm nay

Ngày 28/3, cuộc thi tuyển chọn tỷ lệ kèo bóng đá trực tiếp hôm nay được tổ chức tại phòng họp tầng 2 trụ sở công ty kho bãi Lãnh đạo phụ trách đào tạo và trưởng phòng đào tạo của 4 công ty lớn đều có mặt Trước cuộc thi, Huang Xiaoli, người đoạt giải Nhì quốc gia cuộc thi "UnionPay Cup" lần thứ hai và là nhân viên của một công ty siêu thị, đã trao đổi kinh nghiệm tập luyện với các cầu thủ Cô khuyến khích người chơi nâng cao trình độ chuyên môn kỹ thuật và kỹ năng vận hành bằng cách rèn luyện các kỹ năng cơ bản, trau dồi kiến ​​thức về các lĩnh vực kinh doanh thẻ ngân hàng, nghiên cứu phương pháp vận hành, củng cố kiến ​​thức kinh doanh sau giờ làm việc, học tập chăm chỉ, kiên trì và phấn đấu coi mọi khóa đào tạo và thi đấu mô phỏng như một cảnh thi đấu thực sự

Cùng lúc đó, Giám đốc Luo Meiru của Phòng Nhân sự Tập đoàn đã có bài phát biểu huy động cô ấy nóiNăm nay là năm quan trọng để Tập đoàn thực hiện "Kế hoạch 5 năm lần thứ 12" Đây cũng là năm quan trọng để Tập đoàn đẩy nhanh quá trình chuyển đổi mô hình kinh doanh và nâng cao chất lượng phát triển kinh doanh Để nâng cao chất lượng hoạt động và quản lý của tập đoàn, nâng cao khả năng cạnh tranh cốt lõi và hiện thực hóa kế hoạch lớn của tập đoàn, nhu cầu cấp thiết là phải có lực lượng lao động có kỹ năng lành nghề, cơ cấu hợp lý và chất lượng cao Mục đích cơ bản của việc chuẩn bị đầy đủ cho cuộc thi "UnionPay Cup" là tạo sân khấu để nhân viên thể hiện tài năng và phát triển bản thân, nhằm nâng cao chất lượng chung của đội ngũ nhân viên Cô ấy hỏi các thí sinhThực hiện nguyên tắc “trải nghiệm kỹ năng, trao đổi kinh nghiệm và nâng cao kỹ năng”, tích cực tham gia các hoạt động thi đấu, trân trọng cơ hội thi đấu hiếm có này, học tập chăm chỉ, học tập chăm chỉ và rèn luyện chăm chỉ để phấn đấu có nhiều cầu thủ tham gia các giải đấu quốc gia và đạt kết quả tốt

Sau đó, cuộc thi tuyển chọn chính thức bắt đầu Lãnh đạo liên quan Chi nhánh UnionPay Business Hồ Bắc phụ trách sự kiện cạnh tranh UnionPay Cup đã đến hiện trường và khẳng định đầy đủ sự nỗ lực, chăm chỉ của tập đoàn trong việc tích cực chuẩn bị cho cuộc thi

Qua quá trình tuyển chọn, cuối cùng tỷ lệ kèo bóng đá trực tiếp hôm nay đã chọn ra được 30 người chơi xuất sắc trong số 85 người tiến lên Bước tiếp theo sẽ là tiến hành đào tạo chuyên sâu và mời các chuyên gia từ Chi nhánh UnionPay Business Hồ Bắc đến đào tạo các thí sinh về những điểm kiến ​​thức mới và kỹ năng vận hành (Liu Ying, Phòng Đào tạo của Công ty Tập đoàn)