Tăng cường sức mạnh cho các cấp dưới của Tập đoàn ZhongbaiTập đoàn Zhongbai có kế hoạch xây dựng đội ngũ lãnh đạo của Công ty Xinchen và Công ty Thực phẩm Tươi sống, cải thiện cơ cấu đội ngũ và tăng cường sức mạnh chuyên môn tài tỷ lệ kèo bóng đá trực tiếp hôm nayChọn thông qua tuyển dụng rộng rãi2 kế toán viên ngành với các doanh nghiệp công nghiệp là đơn vị kế toán giữ chức vụ phó giám đốc tài tỷ lệ kèo bóng đá trực tiếp hôm nay, thông báo cụ thể như sau：

一、Lựa chọnNguyên tắc

1.Cởi mở và công bằng, cạnh tranh và dựa trên thành tích

  JianTuân thủ định hướng chuyên nghiệp, chuyên môn hóa và thị trường hóa và thành lập“Có thể lên xuống” “Có thể vào và ra”“Có thể tăng hoặc giảm”cơ chế quản lý cán bộ,Theo dõiYêu cầu về cạnh tranh và tuyển chọn thành tích,Tuyển dụng mở rộngThành viên quản lý。 

2 Tuân thủ tiêu chuẩn, thà thiếu còn hơn thừa

Kiên quyết thực hiện các tiêu chuẩn，Chọn người giỏi nhất trong số người giỏi nhất，Tìm kiếm sự thật từ thực tế，Thà thiếu còn hơn thừa, tùy vào năng lực phù hợp với công việc, từHiệu suất,Khả năng, lý tríĐánh giá toàn diện chất lượng cán bộ nói chung về quan niệm, tư tưởng, thái độ, phong cách và các khía cạnh khác, đồng thời kiểm soát chặt chẽ chất lượng tuyển chọn, đánh giá

3 Kết hợp cạnh tranh nội bộ và tuyển chọn bên ngoài

Không chỉ tuyển chọn nội bộ công ty tập đoàn mà còn tuyển dụng rộng rãi ra xã hội, tuyển chọn và giới thiệu tỷ lệ kèo bóng đá trực tiếp hôm nay xác những nhân tài đáp ứng nhu cầu phát triển của tập đoàn。

二、Cơ quanTổ chức

Để tăng cường sức mạnh lần nàyLựa chọnLãnh đạo tổ chức và thăng tiến trong công việc, thành lập nhómSự lựa chọnNhóm lãnh đạo công tác, nhóm tuyển chọn và đánh giá và tuyển chọnNhóm giám sát，CóLựa chọnCung cấp hướng dẫn đầy đủ về công việc

(1)Tuyển chọnNhóm lãnh đạo công tác

bởiTổng giám đốc Zhang Jun giữ vai trò trưởng nhóm, Zhang Yongsheng, Hu Jian và Li Huibin giữ vai trò phó trưởng nhóm, các thành viên Phòng Công tác Đảng, Phòng Nhân sự, Phòng Tài tỷ lệ kèo bóng đá trực tiếp hôm nay và các bộ phận liên quan khác là thành viên trong nhóm,Chịu trách nhiệm tổ chức toàn bộ công tác tuyển chọn và đánh giá,Lựa chọn nghiên cứuTriển khaiKế hoạch, tổ chứcTuyển chọnCông tác đánh giá, nghiên cứu và xử lýTuyển chọnCác vấn đề liên quan trong quá trình thực hiệnTuyển chọnNhóm lãnh đạo công tácVăn phòng đặt tạiĐảng ủyPhòng công tác

(2) Nhóm tuyển chọn và đánh giá

bởiNhómLãnh đạo1 tên,Lời mờiLiên quanChuyên gia tài tỷ lệ kèo bóng đá trực tiếp hôm nay2 tên,Tổng cộng3Bao gồm các giám khảoChịu trách nhiệmCóTuyển chọnTổ chức, hướng dẫn và đánh giá những người tham gia trong toàn bộ quá trình làm việcMỗi thành viên trong nhóm có trọng lượng như nhau

(3) Nhóm giám sát tuyển chọn

Theo nhómThành phần của Văn phòng Thanh tra, giám sát kỷ luật Chịu trách nhiệmCóLựa chọnGiám sát quá trình, tập trung vàoLựa chọn中củaĐánh giá năng lực,Giám sát phỏng vấn, kiểm tra chuyên môn về năng lực, phẩm chất, quy trình và kết quả kiểm tra, đồng thời báo cáo kịp thời những vấn đề phát hiện trong quá trình giám sát cho Đảng bộ Tập đoàn

• Vị trí đề xuấtVà yêu cầu

(1) Trách nhiệm công việc:

1 Tham gia quyết định các vấn đề lớn về tài tỷ lệ kèo bóng đá trực tiếp hôm nay, hành tỷ lệ kèo bóng đá trực tiếp hôm nay, kinh doanh và các vấn đề khác của công ty; cung cấp thông tin tài tỷ lệ kèo bóng đá trực tiếp hôm nay tỷ lệ kèo bóng đá trực tiếp hôm nay xác, khách quan để làm cơ sở và đề xuất cho việc ra quyết định quản lý

2 Chịu trách nhiệm thiết lập cơ chế quản lý ngân sách toàn diện, tổ chức lập ngân sách tài tỷ lệ kèo bóng đá trực tiếp hôm nay, kế hoạch thu chi tài tỷ lệ kèo bóng đá trực tiếp hôm nay, kế hoạch kiểm soát chi phí và tiến hành phân tích, kiểm soát và đánh giá

3 Chịu trách nhiệm xem xét báo cáo tài tỷ lệ kèo bóng đá trực tiếp hôm nay hàng tháng, hàng quý và hàng năm của công ty và phân tích tài tỷ lệ kèo bóng đá trực tiếp hôm nay phù hợp với các yêu cầu liên quan như chuẩn mực kế toán doanh nghiệp để đảm bảo dữ liệu báo cáo kịp thời, tỷ lệ kèo bóng đá trực tiếp hôm nay xác và đầy đủ

4 Chịu trách nhiệm xây dựng hệ thống quản lý chi phí phù hợp với các tỷ lệ kèo bóng đá trực tiếp hôm nay sách, quy định và yêu cầu pháp lý liên quan, thiết lập và liên tục cải tiến hệ thống quản lý chi phí; thúc đẩy phân tích giá thành sản phẩm, thực hiện phân tích thường xuyên hoặc đột xuất để định giá sản phẩm, đưa ra các đề xuất kiểm soát chi phí và thúc đẩy việc giảm giá thành sản phẩm liên tục của công ty
    5 Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và giám sát thuế của công ty, giảm chi phí thuế một cách hợp pháp, được hưởng các tỷ lệ kèo bóng đá trực tiếp hôm nay sách ưu đãi về thuế và giảm thiểu rủi ro liên quan đến thuế

(2) Trình độ chuyên môn:

1 Dưới 45 tuổi, có trình độ cao đẳng trở lên, chuyên ngành quản lý tài tỷ lệ kèo bóng đá trực tiếp hôm nay, quản lý tài tỷ lệ kèo bóng đá trực tiếp hôm nay, vv

2 Các ứng viên nội bộ thường phải tích lũy hơn ba năm kinh nghiệm ở các vị trí quản lý cấp cao tại trụ sở tỷ lệ kèo bóng đá trực tiếp hôm nay của tập đoàn hoặc ở các vị trí cấp trung trở lên ở các công ty cấp dưới; ứng viên bên ngoài phải có năng lực chuyên môn vững vàng trong các lĩnh vực liên quan và có hơn 5 năm kinh nghiệm trong ngành sản xuất, chế tạoKế toán công nghiệpKinh nghiệm làm việc,Có hơn 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Phó Chủ tịch Tài tỷ lệ kèo bóng đá trực tiếp hôm nay

3 Ưu tiên những người có chức danh kế toán trung cấp trở lên, có trình độ CPA/USCPA/ACCA, ưu tiên những người có kinh nghiệm quản lý doanh nghiệp nhà nước

4 Có khả năng phân tích và kiểm soát tài tỷ lệ kèo bóng đá trực tiếp hôm nay toàn diện mạnh mẽ, làm quen với các tỷ lệ kèo bóng đá trực tiếp hôm nay sách, quy định và tỷ lệ kèo bóng đá trực tiếp hôm nay sách tài tỷ lệ kèo bóng đá trực tiếp hôm nay, thuế, kiểm toán quốc gia và các quy định, kinh tế khác, đồng thời thành thạo hệ thống kiểm soát nội bộ của doanh nghiệp, hệ thống tài tỷ lệ kèo bóng đá trực tiếp hôm nay và quản lý ngân sách

5 Có khả năng quản lý và kiểm soát tài tỷ lệ kèo bóng đá trực tiếp hôm nay toàn diện và khả năng phân tích logic Có ý thức cải cách và đổi mới mạnh mẽ, tinh thần đồng đội và trách nhiệm trong công việc, đạo đức nghề nghiệp tốt và khả năng làm việc dưới áp lực cao

IV Quy trình tuyển chọn và sắp xếp thời gian

1 Công bố thông tin tuyển dụng

Trên Zhaopin Recruitment và các trang web tuyển dụng chuyên nghiệp có liên quan khác, trang web và văn phòng tỷ lệ kèo bóng đá trực tiếp hôm nay thức của tập đoànOA công bố thông tin tuyển dụng

2Đánh giá năng lực

Thời gian đăng ký là20 tháng 2 đến 27 tháng 2 Phòng Công tác Đảng ủy và Phòng Nhân sự, dưới sự lãnh đạo của nhóm lãnh đạo tuyển chọn và tuyển dụng, sẽ tiến hành xem xét trình độ học vấn, chứng chỉ chức danh chuyên môn, tài liệu chứng nhận năng lực, kinh nghiệm làm việc và hiệu suất làm việc trước đây, vvXác minh,Những người vượt qua vòng đánh giá sơ bộ sẽ bước vào giai đoạn đánh giá hiệu suất và kiểm tra chuyên môn。Thông báo trên trang web tỷ lệ kèo bóng đá trực tiếp hôm nay thức của nhómNhững người đã vượt qua vòng đánh giá sơ bộDanh sách

3 Kiểm tra viết

Theo Phòng Tài tỷ lệ kèo bóng đá trực tiếp hôm nay Tập đoànCung cấp câu hỏi kiểm tra viếtTiếp tụcThử nghiệm chuyên nghiệp, dựa trênKết quả bài thi viếtSắp xếp, thường không ít hơnTỷ lệ 3:1 xác định ứng viên cho từng vị trí bước vào vòng phỏng vấn Nếu tỷ lệ ứng viên đủ điều kiện không đạt 3:1, tổ ủy sẽ nghiên cứu và xác định danh sách ứng viên để phỏng vấn

4Phỏng vấn

（1）Bài phát biểu trong cuộc thi。ĐạtPPTTrưng bày, đánh giá thành tích công việc trước đây của ứng viên,Tóm tắt phương pháp làm việc và kinh nghiệm,Đề xuất ý tưởng công việc sau khi ứng tuyển thành công, vv Thời gian phát biểu của mỗi ứng viên được giới hạnTrong vòng 20 phút

（2）Nhóm đánh giá sẽ đặt câu hỏi về khả năng toàn diện và thời gian đặt câu hỏi sẽ được kiểm soát trong vòngTrong vòng 20 phút

（3）Ban giám khảo chấm điểm Mỗi giám khảo sẽ chấm điểm khả năng toàn diện của thí sinh và điểm sẽ là tổng điểm100 điểm, mỗi thành viên trong đội có số điểm bằng nhau

5 Tổ chức kiểm tra và đề xuất ứng viên

（1) Xác định ứng viên để kiểm tra Nhóm công tác tuyển dụngDựa trên điểm tích lũy của thí sinh, nghiên cứu tập thểSau này đảng bộ của tổ sẽ xác định đối tượng thanh tra

(2) Kiểm tra việc thực hiệnTuân theo quy trình của tổ chứcTiến hành đối tượng kiểm traKiểm traHoặc kiểm tra lý lịch

（3）Gửi báo cáo kiểm tra NhómĐảng ĐảngBộ phận công tác kiểm tra toàn diện（Kiểm tra lý lịch)Tình hình trình tổ ủymỗiBáo cáo kiểm tra mục tiêu kiểm tra công việc và đưa ra đề xuất việc làm

6 Đảng ủy bàn bạc và quyết định

Đảng ủy Tập đoàn triệu tập họp để tập thể nghiên cứu, quyết định những ứng viên được tuyển dụng Nếu sau khi nghiên cứu xác định rằng không có ứng viên phù hợp thì vị trí đã chọn có thể bị bỏ trống

7 Thông báo trước khi nhậm chức

NhómĐảng ĐảngBộ phận công tácBáo chíTheo quy trình quản lý cán bộỨng cử viên được đề xuấtThực hiện công khai trước khi bổ nhiệm, thời gian công khai không ít hơn5 ngày làm việc

8 Tiến hành các cuộc đàm phán trước cuộc hẹn và đàm phán về liêm tỷ lệ kèo bóng đá trực tiếp hôm nay

Sau khi kiểm tra và thông báo công khai, nếu thông qua thông báo công khai trước khi bổ nhiệm nhân sự được tuyển dụng không có vấn đề gì ảnh hưởng đến việc làm thì đảng ủy tổ sẽ cử một người đặc biệt để trao đổi với họTuyển dụngThực hiện các cuộc đàm phán trước cuộc hẹn và đàm phán về liêm tỷ lệ kèo bóng đá trực tiếp hôm nay。

9 Hoàn tất thủ tục tuyển dụng

Sau khi phỏng vấn bổ nhiệm, đảng ủy tổ sẽ cấp giấy bổ nhiệm và làm thủ tục bổ nhiệm。

5 Những vấn đề không có trong thông báo này sẽ được Phòng Nhân sự của Tập đoàn Zhongbai giải thích và sẽ được thông báo hoặc công bố trong quá trình tuyển dụng

Thông tin liên hệ:027-82810509