Theo nhu cầu công việc, do nhóm công ty đề xuấtBọn phó giám đốc văn phòng trụ sở kèo bóng đá euro hôm nay thông qua tuyển dụng rộng rãi1 người, cách sắp xếp cụ thể như sau：

1 Nguyên tắc lựa chọn

1.Cởi mở và công bằng, cạnh tranh và dựa trên thành tích

  JianTuân thủ định hướng chuyên nghiệp, chuyên môn hóa và thị trường hóa và thành lậpCơ chế quản lý cán bộ “có thể lên xuống”, “có thể vào ra”, “có thể tăng giảm”,Theo dõiYêu cầu cạnh tranh và tuyển chọn xứng đáng, tuyển dụng công bằng và cởi mở

2 Tuân thủ các tiêu chuẩn và thích thiếu hơn là thừa

Kiên quyết thực hiện các tiêu chuẩn，Chọn người giỏi nhất trong số người giỏi nhất，Tìm kiếm sự thật từ thực tế，Thà thiếu còn hơn thừa, tùy vào năng lực phù hợp với công việc, từHiệu suất,Khả năng, lý tríĐánh giá toàn diện chất lượng cán bộ về quan niệm, tư tưởng, thái độ, phong cách và các khía cạnh khác, kiểm soát chặt chẽ chất lượng tuyển chọn, đánh giá

3 Kết hợp cạnh tranh nội bộ và tuyển chọn bên ngoài

Không chỉ tuyển chọn nội bộ công ty tập đoàn mà còn tuyển dụng rộng rãi ra xã hội, tuyển chọn và giới thiệu kèo bóng đá euro hôm nay xác những nhân tài đáp ứng nhu cầu phát triển của tập đoàn。

二、Tổ chức làm việc

Để củng cố sự kiện nàyLựa chọnLãnh đạo tổ chức và thăng tiến trong công việc, thành lập nhómLựa chọnNhóm lãnh đạo công tác, nhóm tuyển chọn và đánh giá và tuyển chọnNhóm giám sát，CóLựa chọnCung cấp hướng dẫn đầy đủ về công việc

3 Vị trí và yêu cầu đề xuất

(1) Trách nhiệm công việc

1 Hợp tác với giám đốc văn phòng để phân chia trách nhiệm công việc kèo bóng đá euro hôm nay của nhóm trong suốt cả năm;

2 Chịu trách nhiệm soạn thảo các tài liệu bằng văn bản toàn diện, sắp xếp việc xử lý tài liệu kèo bóng đá euro hôm nay thức, dịch vụ tổ chức hội nghị và quản lý biên bản chuyển giao tiếp theo;

3 Sửa đổi và cải tiến kịp thời các điều lệ công ty và các quy tắc thủ tục khác nhau theo yêu cầu của cấp trên, điều chỉnh cơ cấu tổ chức và trách nhiệm của công ty cũng như mô hình quản lý công ty theo nhu cầu phát triển của công ty, kịp thời đề xuất và hợp tác sửa đổi và cải tiến các phương pháp quản lý kinh doanh, phương pháp quản lý hành kèo bóng đá euro hôm nay và các hệ thống quản lý cơ bản khác của công ty;

4 Điều phối và liên hệ với công việc bên ngoài, dịch vụ lễ tân và lãnh đạo bên ngoài, xây dựng kênh thông tin và gửi thông tin kèo bóng đá euro hôm nay phủ, các sự kiện của công ty;

5 Chịu trách nhiệm quản lý giấy phép kinh doanh và kiểm tra hàng năm, kiểm kê quản lý tài sản của trụ sở kèo bóng đá euro hôm nay, chỉ đạo đặt vé du lịch kèo bóng đá euro hôm nay thức, quản lý phương tiện, sắp xếp sự kiện và quản lý nhiệm vụ;

6 Thực hiện nghiêm túc hệ thống bảo mật và thực hiện mọi công việc bảo mật;

7 Hoàn thành mọi nhiệm vụ được lãnh đạo giao

(2) Trình độ chuyên môn

1 Dưới 40 tuổi, có trình độ cao đẳng trở lên;

2 Các ứng viên nội bộ thường phải làm việc ở vị trí điều hành cấp cao tại trụ sở kèo bóng đá euro hôm nay của tập đoàn hoặc ở vị trí toàn thời gian cấp trung trở lên trong một công ty con trong 3 năm Những người có thời gian dưới 3 năm phải tích lũy trên 5 năm ở vị trí cấp trung chuyên trách hoặc phó phòng trong công ty con của tập đoàn; ứng viên bên ngoài phải có hơn 5 năm kinh nghiệm làm việc liên quan;

2 Có kỹ năng giao tiếp, lập kế hoạch và điều phối tốt, kỹ năng viết tài liệu kèo bóng đá euro hôm nay thức tốt và phong cách viết tốt;

3 Tận tâm với công việc, có năng lực, kỹ năng phối hợp nội bộ và liên lạc bên ngoài tốt, khả năng làm việc dưới áp lực tốt;

4 Đối với những ứng viên đặc biệt xuất sắc, các điều kiện có thể được nới lỏng một cách thích hợp

IV Quy trình tuyển chọn và sắp xếp thời gian

1 Công bố thông tin tuyển dụng

Trên Zhaopin Recruitment và các trang web tuyển dụng chuyên nghiệp có liên quan khác, trang web và văn phòng kèo bóng đá euro hôm nay thức của tập đoànOA công bố thông tin tuyển dụng

2Đánh giá năng lực

Thời gian đăng ký làTừ ngày 9 tháng 5 đến ngày 16 tháng 5, Ban Công tác Đảng ủy và Ban Nhân sự dưới sự lãnh đạo của Tổ chỉ đạo tuyển chọn và tuyển dụng sẽ tiến hành rà soát trình độ học vấn, chứng chỉ chức danh nghề nghiệp, tài liệu chứng nhận năng lực, kinh nghiệm và hiệu quả làm việc trước đây của ứng viên, vvXác minh,Những người vượt qua vòng đánh giá sơ bộ sẽ bước vào giai đoạn đánh giá hiệu suất và kiểm tra chuyên môn。Thông báo trên trang web kèo bóng đá euro hôm nay thức của nhómNhững người đã vượt qua vòng đánh giá sơ bộDanh sách

3 Kiểm tra viết

Bộ phận nhân sự của nhóm sẽ xây dựng đề cương kiểm tra viết và tổ chức kiểm tra viết kết hợp với việc lựa chọn công việc (các đề xuất chủ yếu kiểm tra khả năng viết tài liệu kèo bóng đá euro hôm nay thức, xử lý tài liệu và tổ chức hội nghị của ứng viên, vv) Sắp xếp theo điểm kiểm tra viết, thường không thấp hơnTỷ lệ 3:1 xác định ứng viên cho từng vị trí sẽ bước vào vòng phỏng vấn Nếu tỷ lệ ứng viên đủ điều kiện không đạt 3:1,Đảng ủy tổ sẽ nghiên cứu, xác định danh sách ứng viên để phỏng vấn

4Phỏng vấn

Ban tuyển chọn và đánh giá sẽ tiến hành phỏng vấn các ứng viên đã tham gia phỏng vấn Các chỉ số đánh giá phỏng vấn chủ yếu bao gồm khả năng viết văn bản kèo bóng đá euro hôm nay thức, khả năng tổ chức và điều phối, nhận thức nhóm và trách nhiệm công việc, vv Quy trình cơ bản:

（1) Bài phát biểu của cuộc thi Thông qua phần trình bày PPT, ứng viên đánh giá thành tích công việc trước đây, tóm tắt phương pháp và kinh nghiệm làm việc, đồng thời đề xuất ý tưởng công việc sau khi nộp đơn thành công Thời gian phát biểu của mỗi ứng cử viên được giới hạn trong 20 phút

（2) Đoàn đánh giá sẽ đặt các câu hỏi toàn diện về năng lực, thời gian đặt câu hỏi sẽ được kiểm soát trong vòng 20 phút

（3) Ban giám khảo chấm điểm Mỗi giám khảo sẽ chấm điểm khả năng toàn diện của thí sinh trên thang điểm 100 và mỗi thành viên hội đồng sẽ có trọng số điểm như nhau

5 Tổ chức kiểm tra và đề xuất ứng viên

（1) Xác định ứng viên để kiểm tra Nhóm công tác tuyển dụngDựa trên số điểm tích lũy của ứng viên, nghiên cứu tập thểSau này sẽ báo cáo Đảng ủy để xác định đối tượng thanh tra

（2) Kiểm tra việc thực hiệnTuân theo quy trình của tổ chứcTiến hành đối tượng kiểm traKiểm traHoặc kiểm tra lý lịch

（3）Gửi báo cáo kiểm tra NhómĐảng ủyBộ phận công tác kiểm tra toàn diện（Kiểm tra lý lịch)Tình hình trình tổ ủymỗiBáo cáo kiểm tra mục tiêu kiểm tra công việc và đưa ra đề xuất việc làm

6 Đảng ủy bàn bạc và quyết định

Đảng ủy Tập đoàn triệu tập họp để tập thể nghiên cứu, quyết định những ứng viên được tuyển dụng Nếu sau khi nghiên cứu xác định rằng không có ứng viên phù hợp thì vị trí đã chọn có thể bị bỏ trống

7 Thông báo trước khi nhậm chức

NhómĐảng ủyBộ phận công tácBáo chíTheo quy trình quản lý cán bộỨng cử viên được đề xuấtThực hiện công khai trước khi bổ nhiệm, thời gian công khai không ít hơn5 ngày làm việc

8 Tiến hành các cuộc đàm phán trước cuộc hẹn và đàm phán về liêm kèo bóng đá euro hôm nay

Sau khi kiểm tra và thông báo công khai, nếu thông qua thông báo công khai trước khi bổ nhiệm nhân sự được tuyển dụng không có vấn đề gì ảnh hưởng đến việc làm thì đảng ủy tổ sẽ cử một người đặc biệt để trao đổi với họTuyển dụngThực hiện các cuộc đàm phán trước cuộc hẹn và đàm phán về liêm kèo bóng đá euro hôm nay。

9 Hoàn tất thủ tục tuyển dụng

Sau cuộc phỏng vấn tuyển dụng, hãy làm thủ tục tuyển dụng。

Thông báo dưới đây

 

Ngày 9 tháng 5 năm 2023