Để nâng cao hơn nữa khả năng của các kèo bóng đá euro hôm nay đốc, kèo bóng đá euro hôm nay sát viên và cán bộ tài chính người nước ngoài của tập đoàn trong việc thực hiện nhiệm vụ của mình và tăng cường quản lý các công ty được đầu tư, vào ngày 26 tháng 10, tập đoàn đã tổ chức một cuộc họp đào tạo cho các kèo bóng đá euro hôm nay đốc, kèo bóng đá euro hôm nay sát viên và cán bộ tài chính người nước ngoài Wang Meifang, bí thư đảng ủy kiêm chủ tịch tập đoàn và Zhang Jun, phó bí thư đảng ủy kiêm tổng kèo bóng đá euro hôm nay đốc, đã tham dự cuộc họp

Tại cuộc họp, Phòng Điều hành Tài sản của Tập đoàn đã công bố và triển khai "Các biện pháp thực hiện quản lý kèo bóng đá euro hôm nay đốc, kèo bóng đá euro hôm nay sát viên và Nhân viên tài chính được điều động mới sửa đổi của Tập đoàn Zhongbai", đồng thời các luật sư của tập đoàn đã đào tạo đặc biệt về trách nhiệm của kèo bóng đá euro hôm nay đốc, kèo bóng đá euro hôm nay sát viên và quản lý cấp cao cũng như phòng ngừa và kiểm soát rủi ro

Hu Jian, Ủy viên Đảng ủy, Phó Tổng kèo bóng đá euro hôm nay đốc Tập đoàn, đưa ra yêu cầu công việc cụ thể Ông chỉ ra những vấn đề tồn tại trong việc quản lý nhân sự được điều động của Tập đoàn và các công ty liên kết, đồng thời nhấn mạnh mỗi khoản đầu tư cổ phần đều là tài sản của Tập đoàn Nhân sự được phái đi phải tìm hiểu và vận dụng tốt “Luật Công ty”, “Điều lệ Công ty”, “Thỏa thuận liên doanh” và các quyền do hệ thống công ty cấp, đồng thời thực hiện tốt nhiệm vụ của mình trong công việc

Tại cuộc họp, Wang Meifang chỉ ra rằng việc tăng cường quản lý nhân sự được điều động là yêu cầu cơ bản để nâng cao trình độ quản trị của tập đoàn, là sự đảm bảo chắc chắn cho việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của tập đoàn và là điểm khởi đầu quan trọng để thực hiện các quyết định chiến lược của tập đoàn Cần liên tục cải tiến việc xây dựng hệ thống quản lý nhân sự điều động của nhóm:Đầu tiên cần trang bị một thực thể mạnh để thực hiện nhiệm vụ,Tối ưu hóa và cải tiến hơn nữa hệ thống và tiêu chuẩn tuyển chọn nhân sự được điều động của tập đoàn, thiết lập cơ chế học tập bình thường hóa và không ngừng nâng cao nhận thức cũng như khả năng thực hiện nhiệm vụThứ hai là cải tiến cơ chế thực hiện nhiệm vụ,Cải tiến phương pháp đánh giá và đánh giá hiệu quả hoạt động của các kèo bóng đá euro hôm nay đốc, kèo bóng đá euro hôm nay sát viên và cán bộ tài chính được cử đi của tập đoàn, thúc đẩy việc thiết lập và cải tiến cơ chế trao đổi và chia sẻ thông tin của các doanh nghiệp thuộc sở hữu, đồng thời nâng cao tính khoa học của các quyết định được đề xuấtThứ ba là tăng cường kèo bóng đá euro hôm nay sát việc thi hành công vụ,Dần dần thiết lập và hoàn thiện hệ thống đánh giá và chỉ số đánh giá, hướng dẫn tập đoàn bổ nhiệm các kèo bóng đá euro hôm nay đốc, kèo bóng đá euro hôm nay sát viên và nhân sự tài chính tận tâm thực hiện nhiệm vụ của mình để đảm bảo tài sản của tập đoàn vận hành an toàn và bảo toàn, trân trọng giá trị của chúng