Theo nhu cầu công việc, hiện đang tuyển dụng một số cán bộ soi kèo trực tiếp bóng đá hôm nay trung của nhóm cho xã hội và hệ thống nội bộ,Sắp xếp chi tiết như sau：

一、Lựa chọnNguyên tắc

1 Chấp hành nguyên tắc quản lý đảng đối với cán bộ

2 Tuân thủ các nguyên tắc công bằng, công bằng và cởi mở

3 Tuân thủ các nguyên tắc định hướng hiệu suất và định hướng kết quả

4 Tuân thủ các nguyên tắc tiêu chuẩn thống nhất, lựa chọn cạnh tranh, đơn giản và hiệu quả

5 Tuân thủ nguyên tắc phục tùng tổ chức của cá nhân

二、Cơ quanTổ chức

Nhằm tăng cường khả năng lãnh đạo tổ chức và thăng tiến trong công tác tuyển chọn, tuyển dụng này, nhóm đã thành lập nhóm lãnh đạo, nhóm đánh giá và nhóm giám sát để hướng dẫn trong suốt quá trình tuyển chọn

三、Vị trí dự kiếnVà yêu cầu

(1) Các vị trí đề xuất và phương pháp tuyển chọn

1 Một phó giám đốc bộ phận Xây dựng thương hiệu được lựa chọn trong tập đoàn

（1) Hỗ trợ Bộ trưởng hoàn thành việc lập kế hoạch chiến lược thương hiệu, triển khai tổ chức và quản lý hàng ngày

（2) Hỗ trợ Bộ trưởng hoàn thành các nhiệm vụ định vị thương hiệu, truyền thông thương hiệu, quản lý thương hiệu và các nhiệm vụ khác của tập đoàn, đồng thời triển khai các hoạt động quảng bá thương hiệu

（3) Hỗ trợ Bộ trưởng duy trì quan hệ truyền thông với bên ngoài và cải thiện tầm ảnh hưởng cũng như tính tương tác của thương hiệu trên các phương tiện truyền thông

（4) Chịu trách nhiệm thực hiện công tác tuyên truyền trong và ngoài nhóm, xây dựng kế hoạch tuyên truyền hàng tháng, hàng quý, hàng năm và giám sát việc thực hiện

（5) Chịu trách nhiệm triển khai ma trận truyền thông mới của nhóm, xây dựng kế hoạch hàng năm cho nền tảng truyền thông mới và giám sát việc thực hiện

（6) Chịu trách nhiệm vận hành và bảo trì nền tảng truyền thông mới của nhóm, hoàn thành phân tích khán giả, xây dựng phụ trợ, thiết lập và xây dựng cột, xác định chủ đề quảng cáo, xây dựng lịch trình quảng cáo và viết kịch bản video cho từng nền tảng

（7) Chịu trách nhiệm đánh giá định kỳ các hoạt động và bảo trì phương tiện truyền thông mới, đồng thời hướng dẫn và giám sát các công ty soi kèo trực tiếp bóng đá hôm nay dưới thực hiện các hoạt động và bảo trì ma trận phương tiện mới

（8) Các công việc liên quan khác do lãnh đạo soi kèo trực tiếp bóng đá hôm nay trên sắp xếp

2 Một phó giám đốc của Phòng Tài chính và Vốn, người được lựa chọn cả trong nội bộ công ty và thông qua lựa chọn mở cho công chúng

（1) Hỗ trợ Bộ trưởng chịu trách nhiệm cụ thể về quản lý tài chính, ngân sách toàn diện, kế toán, quản lý thuế, kiểm toán hàng năm và bảo hiểm của nhóm;

（2) Thực hiện việc lập và công bố báo cáo tài chính của tập đoàn đúng thời hạn;

（3) Triển khai việc lập ngân sách tài chính của nhóm và rà soát việc hoàn thiện các chỉ tiêu;

（4) Thực hiện kiểm tra, hướng dẫn công tác quản lý tài chính và công tác tài chính của các công ty con trong tập đoàn;

（5) Thực hiện quản lý tổng thể về thuế, tài chính kế toán và quản lý thông tin kế toán của tập đoàn;

（6) Thực hiện công tác quản lý và đào tạo thường xuyên cho nhân viên tài chính của tập đoàn;

（7) Thực hiện rà soát soi kèo trực tiếp bóng đá hôm nay 2 về thanh toán ngân hàng trực tuyến tại trụ sở tập đoàn và rà soát, quản lý các tài khoản ngân hàng tồn đọng;

（8) Các công việc liên quan khác do lãnh đạo soi kèo trực tiếp bóng đá hôm nay trên sắp xếp

3 Bốn giám đốc tài chính của Phòng Tài chính và Vốn, những người được lựa chọn cả trong nội bộ công ty và thông qua lựa chọn công khaiDự kiến được giao cho các cửa hàng bách hóa, công ty thực phẩm tươi sống, Công ty Bairong, Công ty Thiết bị điện Công thương Zhongbai。

（1) Chịu trách nhiệm hoàn toàn về việc quản lý tài chính của công ty được giao, bao gồm chiến lược và lập kế hoạch tài chính, lập ngân sách tài chính, kiểm soát chi phí, quản lý quỹ, lập kế hoạch thuế và báo cáo tài chính, vv

（2) Tham gia ủy quyền đưa ra các quyết định kinh doanh quan trọng của công ty, cung soi kèo trực tiếp bóng đá hôm nay cơ sở chuyên môn và các đề xuất như phân tích tài chính và đánh giá rủi ro cho các quyết định mục tiêu, đồng thời hỗ trợ phát triển chiến lược của công ty

（3) Thiết lập và cải tiến hệ thống quản lý tài chính và hệ thống kiểm soát nội bộ của công ty được chỉ định, giám sát việc thực hiện hệ thống kiểm soát nội bộ, chuẩn hóa hoạt động tài chính và kiểm soát rủi ro tài chính

（4) Tổ chức chuẩn bị và thực hiện ngân sách hàng năm của công ty được giao, theo dõi việc thực hiện ngân sách của từng bộ phận và tiến hành phân tích chênh lệch

（5) Chịu trách nhiệm vận hành và quản lý quỹ của công ty được giao, điều phối tổng thể, phân bổ vốn hợp lý và đảm bảo an toàn cho quỹ của công ty được giao

（6) Thiết lập và duy trì mối quan hệ hợp tác tốt với các tổ chức bên ngoài như ngân hàng, thuế và kiểm toán, đồng thời bảo vệ hiệu quả lợi ích của công ty được chỉ định

（7) Chịu trách nhiệm xây dựng và quản lý đội ngũ tài chính của công ty, nâng cao toàn diện chất lượng toàn diện của đội và thúc đẩy sự phát triển nghề nghiệp của các thành viên trong nhóm

（8) Các công việc liên quan khác do lãnh đạo soi kèo trực tiếp bóng đá hôm nay trên sắp xếp

4 Ba phó tổng giám đốc của các công ty soi kèo trực tiếp bóng đá hôm nay dưới, được chọn từ trong tập đoàn, dự kiến ​​sẽ được bổ nhiệm làm phó tổng giám đốc của Công ty Baairong Asset và Công ty Chuỗi cung ứng Big Kitchen

（1) Hỗ trợ tổng giám đốc xây dựng kế hoạch chiến lược phát triển và kế hoạch kinh doanh của công ty, đồng thời giám sát và thúc đẩy việc thực hiện kế hoạch chiến lược và kế hoạch kinh doanh của công ty để đảm bảo đạt được các mục tiêu của công ty

（2) Tham gia thảo luận và đưa ra các quyết định lớn của công ty và hỗ trợ tổng giám đốc ra quyết định

（3) Chịu trách nhiệm hướng dẫn phát triển các nhiệm vụ khác nhau của các bộ phận phụ trách, hoàn thành nhiệm vụ dựa trên các vấn đề và kết quả, đồng thời tăng thị phần và tầm ảnh hưởng thương hiệu của công ty

（4) Chịu trách nhiệm tối ưu hóa và điều chỉnh cơ cấu nhân sự của các bộ phận phụ trách, đồng thời điều phối công việc giữa các bộ phận để nâng cao hiệu quả công việc

（5) Giám sát cơ chế đánh giá hiệu suất và khuyến khích nhân viên của bộ phận phụ trách, đồng thời nâng cao sự nhiệt tình và hài lòng trong công việc của nhân viên;

（6) Chịu trách nhiệm xác định và quản lý rủi ro kinh doanh của các bộ phận phụ trách để đảm bảo công ty hoạt động ổn định

（7) Chịu trách nhiệm giám sát việc lập và thực hiện ngân sách của các bộ phận phụ trách, kiểm soát chi phí và nâng cao lợi ích kinh tế của công ty

（8) Tham gia xây dựng và quảng bá văn hóa doanh nghiệp của công ty, chịu trách nhiệm xây dựng nhóm và đào tạo nhân viên, nâng cao chất lượng tổng thể và khả năng thực hiện của nhóm, đồng thời tạo bầu không khí làm việc tích cực

（9) Các công việc liên quan khác do lãnh đạo soi kèo trực tiếp bóng đá hôm nay trên sắp xếp

(2) Điều kiện và tiêu chuẩn

1 Các ứng viên được tuyển dụng nội bộ thường phải làm việc ở vị trí điều hành soi kèo trực tiếp bóng đá hôm nay cao tại trụ sở chính của tập đoàn (hoặc soi kèo trực tiếp bóng đá hôm nay tương đương ở công ty con) trong hơn 3 năm Những người có thời gian làm việc dưới 3 năm phải làm việc ở các vị trí cùng soi kèo trực tiếp bóng đá hôm nay và soi kèo trực tiếp bóng đá hôm nay tiếp theo tổng cộng hơn 5 năm Tuy nhiên, nhân sự được nhóm đưa vào từ bên ngoài thông qua tuyển dụng mở trong ba năm qua không được miễn tuyển dụngGiới hạn năm

Ứng viên cho các vị trí tài chính phải có trình độ chuyên môn phù hợp và độ tuổi của nhân sự bên ngoài45 tuổi trở xuống, có chức danh kế toán trung soi kèo trực tiếp bóng đá hôm nay trở lên hoặc bằng soi kèo trực tiếp bóng đá hôm nay kế toán viên công chứng được chứng nhận, năng lực chuyên môn vững chắc trong các lĩnh vực liên quan, hơn 5 năm kinh nghiệm làm việc chuyên môn và hơn 3 năm kinh nghiệm làm việc ở soi kèo trực tiếp bóng đá hôm nay phó chủ tịch doanh nghiệp

2 Có bằng đại học trở lên;

3 Kết quả đánh giá nhân sự thi đua nội bộ năm qua đạt loại khá trở lên

4 Có đủ điều kiện thể chất cần thiết để thực hiện nhiệm vụ công việc một cách bình thường;

5 Nếu công việc đặc biệt xuất sắc, các điều kiện có thể được nới lỏng một cách thích hợp

IV Quy trình tuyển chọn và sắp xếp thời gian

1 Công khai thông tin tuyển dụng

Trên Zhaopin Recruitment và các trang web tuyển dụng chuyên nghiệp có liên quan khác，Trang web chính thức của tập đoàn, văn phòngOA công bố thông tin tuyển dụng (các vị trí Thứ trưởng Bộ Tài chính, Cục Tài chính và Giám đốc Tài chính được công khai)

2 Gửi thông tin cuộc thi

Thời gian đăng ký là17 tháng 6 - 24 tháng 6 Vui lòng nộp “Đơn đăng ký dự thi” đến Phòng Nhân sự trong thời gian quy định

"Mẫu đơn đăng ký thi đấu" chủ yếu bao gồm thông tin cá nhân cơ bản, kinh nghiệm làm việc, hiệu quả công việc, phân tích điểm mạnh và điểm yếu cá nhân cũng như sự hiểu biết về vị trí được đề xuất và các biện pháp hành chính Ứng viên nội bộ có thể lựa chọnCó 2 vị trí cạnh tranh Nếu bạn đang cạnh tranh vị trí thứ hai, bạn không cần phải gửi thêm tài liệu cạnh tranh

3 Đánh giá trình độ của ứng viên

Đội ngũ lãnh đạo sẽ xác minh trình độ học vấn, chứng chỉ chức danh chuyên môn, tài liệu chứng nhận năng lực, kinh nghiệm và hiệu suất làm việc trước đây của ứng viên, vvNếu ứng viên tham gia tuyển dụng có tham gia đề bạt lên quản lý soi kèo trực tiếp bóng đá hôm nay trung thì mức lương không thấp hơnTỷ lệ 3:1 quyết định ứng viên xin việcNhóm lãnh đạo thông qua trang web và văn phòng chính thức của nhómOA công bố danh sách thí sinh đã vượt qua vòng sơ tuyển

4Phỏng vấn

Tất cả các ứng viên đủ tiêu chuẩn sẽ được phỏng vấn Nhóm đánh giá cuộc thi sẽ đặt các câu hỏi về khả năng toàn diện và thời gian hỏi đáp sẽ được kiểm soát trong vòngTrong vòng 15 phút Tổng số điểm phỏng vấn là 100 điểm và điểm của mỗi thành viên hội đồng có trọng số như nhau

5 Đề xuất ứng viên kiểm tra và tổ chức kiểm tra

Tổ lãnh đạo sẽ tiến hành nghiên cứu tập thể dựa trên điểm số của ứng viên và mức độ phù hợp với công việc sau đó báo cáo Đảng bộ tổ để xác định đối tượng thanh tra NhấnSau khi tiến hành thanh tra các đối tượng thanh tra theo đúng quy trình tổ chức, Tổ lãnh đạo sẽ rà soát toàn diện tình hình thanh tra, gửi báo cáo thanh tra các đối tượng thanh tra từng vị trí lên Đảng bộ Tập đoàn và kiến nghị tuyển dụng

Khi gặp những người quản lý phù hợp với nhiều vị trí, hãy nhấn mạnh vào việc kiểm soát tổ chức, nêu bật phẩm chất chính trị, phẩm chất chuyên môn, hiệu quả công việc và hiệu suất nhất quán, đồng thời tránh chỉ chọn người dựa trên điểm số và điểm tổng thểPhân tích và đề xuất các vị trí phù hợp Nếu vị trí đó không đạt tỷ lệ yêu cầu do ứng viên bỏ phỏng vấn thì ứng viên vào vị trí đó có thể được đưa đi kiểm tra bình thường

6 Đảng ủy nghiên cứu và quyết định

Đảng ủy Tập đoàn triệu tập cuộc họp để tập thể nghiên cứu, quyết định những ứng viên được tuyển dụng Nếu sau khi nghiên cứu xác định không có ứng viên phù hợp, vị trí đó sẽ tạm thời bị bỏ trống và tiếp tục tuyển dụng

7 Thông báo trước khi nhậm chức

Đảng Tập đoàn và Ban Công tác quần chúng có trách nhiệm công khai người được đề bạt trước khi bổ nhiệm và trong thời gian công khai theo đúng quy trình quản lý cán bộcho5 ngày làm việc

8 Quyết định việc làm

Nếu không phát hiện vấn đề gì ảnh hưởng đến việc tuyển dụng nhân sự đề xuất thì đảng ủyChỉ định một người đặc biệt thực hiện cuộc phỏng vấn trước cuộc hẹn với nhà tuyển dụng, bao gồm các khía cạnh về tính liêm chính nghề nghiệp。Sau khi nói chuyện về việc bổ nhiệm, đảng bộ tổ sẽ có văn bản về việc bổ nhiệm

5 Những vấn đề không có trong thông báo này sẽ được Phòng Nhân sự của Tập đoàn Zhongbai giải thích và sẽ được thông báo hoặc công bố trong quá trình tuyển dụng

Thông tin liên hệ:027-82810509

                                                                         

                                                                                2024年6 ngày 17 tháng 4