Kể từ khi khai giảng giai đoạn thứ hai của Lớp Quản lý tỷ lệ kèo bóng đá hôm nay, các sinh viên đã làm quen với ngành bán lẻ và gia đình tỷ lệ kèo bóng đá hôm nay thông qua một loạt các hoạt động trao đổi học tập, tham quan, vv Để giúp sinh viên hiểu rõ hơn về bản thân, vào ngày 2 tháng 6, Phòng Nhân sự của Tập đoàn đã tổ chức khóa thứ hai cho các sinh viên Lớp Quản lý tỷ lệ kèo bóng đá hôm nay thực hiện một hoạt động theo chủ đề “Biết mình và vượt lên chính mình” Các lãnh đạo liên quan của bộ phận nhân sự của tập đoàn, siêu thị và cửa hàng tiện lợi cùng lứa sinh viên Lớp Quản lý tỷ lệ kèo bóng đá hôm nay đầu tiên cũng tham gia hoạt động này Hoạt động này được thực hiện dưới hình thức “cuộc thi mở rộng mô phỏng tuyển dụng quản lý dự bị của Tập đoàn tỷ lệ kèo bóng đá hôm nay”, nhằm giúp sinh viên làm rõ phương hướng công việc, hiểu rõ điểm mạnh điểm yếu của bản thân và tiếp tục vượt lên chính mình trong công việc và học tập sau này

  Cuộc thi tuyển dụng được chia làm 2 nhóm gồm 4 liên kết: tự giới thiệu, phỏng vấn theo cấu trúc (thảo luận nhóm không lãnh đạo), câu hỏi tự do và phỏng vấn áp lực Những người phỏng vấn cuộc thi bao gồm Yang Hui từ Phòng Nhân sự của Tập đoàn và bốn sinh viên từ giai đoạn đầu tiên của Lớp Quản lý tỷ lệ kèo bóng đá hôm nay; các học sinh khác từ giai đoạn đầu tiên của Lớp quản lý tỷ lệ kèo bóng đá hôm nay đóng vai trò là giám khảo công khai Cả họ và người phỏng vấn đều có thể thực hiện quyền biểu quyết của mình Sau cuộc phỏng vấn, ứng viên có mức độ phù hợp cao nhất cho vị trí cạnh tranh trong mỗi nhóm sẽ được chọn

Các sinh viên giai đoạn hai của Lớp Quản lý tỷ lệ kèo bóng đá hôm nay dù chưa tốt nghiệp và chưa có nhiều kinh nghiệm phỏng vấn nhưng họ vẫn cư xử bình tĩnh trong quá trình phỏng vấn, trả lời các câu hỏi bằng logic chắc chắn và có đầu óc rộng mở Mặc dù một số người trong số họ chưa tiếp xúc thực tế với công việc quản lý trong ngành bán lẻ nhưng họ có thể thể hiện bản thân một cách hợp lý thông qua việc quan sát hàng ngày

Mỗi ứng cử viên đều thể hiện một cách riêng biệt Sau khi những người phỏng vấn và những người đánh giá công chúng đưa ra những quyết định khó khăn, Chen Yumeng và năm sinh viên khác đã phát biểu với tư cách là những ứng cử viên được chọn Họ đều phân tích kỹ càng cách thể hiện của mình trong buổi phỏng vấn và bày tỏ quyết tâm sẽ làm việc chăm chỉ để trở nên tốt hơn Ngay sau đó, với tư cách là những người phỏng vấn cấp cao, mặc dù đã đặt những câu hỏi sắc bén trong cuộc phỏng vấn nhưng họ cũng chia sẻ một số gợi ý thích hợp dựa trên kinh nghiệm của bản thân với các học viên giai đoạn thứ hai của Lớp Quản lý tỷ lệ kèo bóng đá hôm nay

Với tư cách là đại diện quan sát, Yang Ping, Giám đốc Phòng Nhân sự Tập đoàn cũng khuyến khích các học viên hiểu rõ hơn về điểm mạnh, điểm yếu của bản thân và không ngừng vượt lên chính mình thông qua hoạt động này

  Sau cuộc phỏng vấn, Zhang Li, Giám đốc đào tạo của công ty siêu thị, đã giới thiệu giai đoạn tiếp theo của kế hoạch đào tạo cho các sinh viên khóa thứ hai của Giám đốc tỷ lệ kèo bóng đá hôm nay để các sinh viên có thể hiểu đầy đủ về việc sắp xếp học tập cho học kỳ tiếp theo

  Kết thúc sự kiện, Zhao Lin, phó tổng giám đốc của nhóm, đã chia sẻ ba hiểu biết sâu sắc với tất cả các sinh viên có mặt Thứ nhất, cơ hội được dành cho những người có sự chuẩn bị Chỉ khi luôn chuẩn bị sẵn sàng thì bạn mới không bỏ lỡ cơ hội tốt; thứ hai, chọn làm điều đúng đắn và kiên trì làm điều đúng đắn; thứ ba, hãy làm điều bạn nên làm trước, phần thưởng xứng đáng sẽ đến sau

(Trung tâm Nhân sự Tập đoàn)