Năm nay, tập đoàn đã áp dụng một số biện pháp công việc xoay quanh chủ đề công việc “đổi mới, chuyển đổi và nâng cấp” kết hợp với “nâng cao chất lượng, hiệu quả” và đạt được kết quả tốt Để thực hiện lập kế hoạch công việc và lập ngân sách năm 2019, điều quan trọng hơn là thiết kế hệ thống “khuyến khích tiền lương” và tìm hiểu những thay đổi trong hệ thống “quản lý hiệu suất” dựa trên chiến lược, hiệu quả tổ chức và nâng cao hiệu quả con người Vừa qua, Trung tâm Nhân sự của Tập đoàn đã tổ chức và thực hiện action learning về “Khuyến khích lương và Thay đổi hiệu suất” Những người tham gia nhận định soi kèo bóng đá hôm nay tập hành động này bao gồm các lãnh đạo, trưởng bộ phận và trụ cột kinh doanh của doanh nghiệp, tài chính, quản lý doanh nghiệp (kế hoạch), nhân sự và các bộ phận khác của tập đoàn và các công ty tham gia vào công việc liên quan đến đánh giá mục tiêu và quản lý hiệu suất tiền lương

Việc nhận định soi kèo bóng đá hôm nay hành động này được thực hiện theo ba giai đoạn Giai đoạn đầu tiên, mỗi công ty tổ chức những người tham gia action learning để tập trung vào các vấn đề đang tồn tại và nhận định soi kèo bóng đá hôm nay hỏi kiến ​​thức chuyên môn; trong giai đoạn thứ hai, giáo viên giảng dạy trực tiếp và những người có liên quan tham gia thảo luận nhận định soi kèo bóng đá hôm nay tập; ở giai đoạn thứ ba, mỗi công ty đưa ra các đề xuất giải quyết vấn đề và hoàn thành mục tiêu đã đề ra Trong số đó, giai đoạn thứ hai của việc giảng dạy trực tiếp của giáo viên sẽ được triển khai tại trụ sở nhóm từ ngày 30 tháng 11 đến ngày 1 tháng 12

Chương trình nhận định soi kèo bóng đá hôm nay tập hành động "Khuyến khích lương và Thay đổi hiệu suất" do Yang Ping, Giám đốc Phòng Nhân sự của Tập đoàn chủ trì Cô nhấn mạnh tầm quan trọng, mục tiêu công việc và sự sắp xếp cụ thể của hoạt động nhận định soi kèo bóng đá hôm nay tập này

Giáo viên trong buổi nhận định soi kèo bóng đá hôm nay hành động trực tiếp là Yang Bing, đối tác của Công ty Keshi và là cố vấn cấp cao về quản lý tổ chức và nhân sự Ông tập trung vào thực tiễn tư vấn và nghiên cứu trong các lĩnh vực thay đổi tổ chức, cơ chế đối tác kinh doanh, khuyến khích công bằng, phân tích giá trị nhân tài, động viên và phát triển nhân tài, vv Ông đã làm việc tại nhiều doanh nghiệp, tổ chức nổi tiếng và các công ty tư vấn quản lý nhân sự, đồng thời giữ chức vụ giám đốc và tư vấn quản lý đã đăng ký của Hiệp hội Tư vấn Quản lý Quốc tế (ICMCI)

Quá trình nhận định soi kèo bóng đá hôm nay tập trực tiếp bắt đầu bằng trò chơi khởi động theo nhóm Dưới sự hướng dẫn của giáo viên, các thành viên trong nhóm đã cùng nhau cố gắng và cố gắng đạt được mục tiêu trò chơi mà giáo viên đã chỉ định Cuối cùng, nhóm thành viên thứ 3, đại diện là công ty siêu thị đã dẫn đầu hoàn thành mục tiêu Quá trình này cho phép mọi người trực tiếp trải nghiệm rằng để đạt được mục tiêu, chúng ta phải nhìn lại bản thân từ ngoài vào trong và nhìn vào công việc nhân sự từ góc độ kinh doanh

Thông qua trò chơi, cô Yang đã giới thiệu khóa nhận định soi kèo bóng đá hôm nay trực tiếp này "Khuyến khích về lương và Thay đổi hiệu suất" Các biện pháp khuyến khích lương bao gồm chẩn đoán lương và xây dựng hệ thống công việc, tiêu chuẩn lương và thiết kế cơ cấu khuyến khích, kết nối giữa hệ thống cũ và mới, thiết lập lương, điều chỉnh lương và quản lý theo dõi Nó chủ yếu tập trung vào việc phân loại logic đằng sau các biện pháp khuyến khích tiền lương; sự thay đổi hiệu suất được xây dựng từ ba khía cạnh: văn hóa, chiến lược và logic, các chỉ số, quản lý quy trình, phần thưởng và ứng dụng, và thảo luận nhóm tập trung vào việc giúp nhận định soi kèo bóng đá hôm nay sinh suy nghĩ và sắp xếp các ý tưởng để giải quyết vấn đề

Việc nhận định soi kèo bóng đá hôm nay trực tiếp này là một phần quan trọng của quá trình nhận định soi kèo bóng đá hôm nay tập hành động về "Khuyến khích về lương và Thay đổi hiệu suất" Nó dựa trên việc giải quyết vấn đề và nhận định soi kèo bóng đá hôm nay hỏi trong khi làm việc Mọi người đều trân trọng cơ hội được giáo viên hướng dẫn này Từng nhóm tích cực tham gia thảo luận trên lớp, có những va chạm về tư tưởng với các thành viên trong nhóm và vận dụng kịp thời những kiến ​​thức đã nhận định soi kèo bóng đá hôm nay trên lớp vào thảo luận nhóm; một số sinh viên tranh thủ thời gian nghỉ giải lao để trao đổi những vấn đề liên quan với giáo viên và nghiên cứu chuyên sâu; Sau giờ nhận định soi kèo bóng đá hôm nay, các nhóm tự tổ chức thảo luận để tìm cách kết hợp kiến ​​thức lý thuyết với thực hành công việc

(Trung tâm Nhân sự Tập đoàn)