임원 보수
기본 정책
베트맨 토토에 대한 보상 금액과 적용 가능한 계산 방법을 결정하기 위해 당사는 "중장기적인 비즈니스 가치 성장을 촉진하기 위해 효과적으로 작동하는 인센티브", "뛰어난 인재를 확보하고 유지할 수 있는 수준 설정", "투명하고 공정한 의사 결정 프로세스"라는 세 가지 기본 정책을 가지고 있습니다 당사의 의사결정에 관한 정책은 베트맨 토토회에서 선임한 사외베트맨 토토(위원장은 사외베트맨 토토)를 포함한 베트맨 토토들로 구성된 보상위원회의 심의를 거쳐 베트맨 토토회의 결의로 결정됩니다
베트맨 토토(사외 베트맨 토토 제외)에 대한 보상은 기본 보상, 보너스 및 제한된 주식으로 구성되며, 그 비율은 아래 표시된 것과 같습니다(직원이기도 한 베트맨 토토의 경우 비율에는 직원 급여 및 보너스가 포함됩니다)
베트맨 토토 보수 구성(사외베트맨 토토 제외)
베트맨 토토보수 구성
| 장교의 분류 | 보수 등 총액(백만엔) | 유형별 보수 등 총액(백만엔) | 적격 임원 수 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 금전적 보수 | 장기 인센티브 보상 | |||||
| 기본 보상 | 보너스 | 제한된 재고 | ||||
| 베트맨 토토(사외베트맨 토토 제외) | 300 | 135 | 107 | 57 | 9 | |
| 법정감사인(외부 법정감사인 제외) | 42 | 42 | ― | ― | 3 | |
| 외부 임원 | 사외베트맨 토토 | 62 | 62 | ― | ― | 5 |
| 외부 법정 감사인 | 29 | 29 | ― | ― | 4 | |
참고:1 금액은 백만엔 단위로 내림됩니다
2 위 수치에는 2024년 6월 26일 개최된 제70기 정기주주총회 종료로 퇴임한 베트맨 토토 1명과 법정감사 2명이 포함되어 있습니다
고정 보상(기본 보상)
기본 보상은 직급에 따라 조정되며, 사업 환경 및 시세를 고려하여 적절한 수준으로 결정됩니다
성과연동보상(보너스)
보너스 계산에 사용되는 측정항목은 오른쪽 표와 같습니다 이러한 지표를 사용하는 이유는 베트맨 토토가 전체 통합 성과에 대한 관리자로서 책임을 갖기 때문입니다 산정에는 기본보수에 사업계획의 성취도와 정성적 평가를 반영한 지표를 곱하여 산출합니다
성과 연계 보상 계산 지표, 목표 및 결과
| 미터법 | 대상 | 2024 회계연도 실제 |
|---|---|---|
| 연결순매출 | 6,300억 엔 | 6,708억 엔 |
| 연결 영업이익 | 360억엔 | 424억엔 |
| 부모 소유자에게 귀속되는 이익 | 223억엔 | 268억 엔 |
| ROE | 7.1% | 8.5% |
장기 인센티브 보상(제한된 재고)
제한 재고는 실적 연계 제한 재고와 계속 서비스 연계 제한 재고로 구성됩니다 2024회계연도에는 7명의 베트맨 토토(사외베트맨 토토 제외)에게 제한주식 36,100주를 발행했습니다
장기 인센티브 보상의 구성요소
| 유형 | 성능 연결 측정항목 | 측정항목 선택에 대한 개요 및 근거 |
|---|---|---|
| 성과연동 제한주식 | 연결 영업이익 CDP | |
| 지속적인 서비스 연계 제한 재고 | ― | 이직 제한을 면제하기 위한 조건은 해당 직원이 일정 기간 동안 지속적으로 당사 베트맨 토토 또는 특정 직위를 수행하는 것입니다 |
사외베트맨 토토 및 법정감사인에 대한 보수
사외베트맨 토토 및 법정감사인은 업무집행으로부터 독립되어 있으므로 보수는 기본보수로 제한됩니다
위임된 결정
사장과 CEO는 베트맨 토토회 결의로 위임된 권한에 따라 그룹의 각 베트맨 토토에 대한 구체적인 보상 금액을 결정합니다
각 베트맨 토토의 기본 보상 및 보너스 금액 결정을 관장하는 이러한 권한은 사장 및 대표베트맨 토토가 회사의 전반적인 성과의 맥락에서 베트맨 토토가 담당하는 각 사업을 평가하는 데 가장 적합한 사람이라는 근거로 사장 및 대표베트맨 토토에게 위임되었습니다
베트맨 토토회는 위 권한이 사장과 대표베트맨 토토에 의해 적절하게 행사될 수 있도록 보상위원회가 각 베트맨 토토의 기본 보수 금액과 같은 세부 사항이 적절한지 확인하는 것을 위 위임의 조건으로 삼았습니다 이러한 확인절차를 통해 베트맨 토토 개인별 보수금액이 결정되었으므로 베트맨 토토회는 그 내용이 의사결정방침에 부합한다고 판단하였습니다
위의 절차를 수행하는 보상위원회는 검토 대상 회계연도 동안 3번 회의를 가졌습니다
베트맨 토토 및 감사의 보수 등에 관한 주주총회 결의에 관한 사항
| 분류 | 보상 유형 | 최대 보상 금액 | 주주총회 결의사항 |
|---|---|---|---|
| 베트맨 토토 | 금전적 보상 | 최대 3억 5천만엔/년*1 | 2009년 6월 23일 제55기 정기주주총회 |
| 성과연계 제한주에 대한 보수*2 | 최대 8천만엔/년, 최대 100,000주/년*3 | 2025년 6월 25일 제71기 정기주주총회에서 논의됨 |
|
| 지속적 서비스 연계 제한주식에 대한 보수*2 | 최대 5천만엔/년, 최대 100,000주/년*3 | 2019년 6월 21일 제65기 정기주주총회 |
|
| 법정 감사인 | 금전적 보상 | 최대 1억엔/년 | 2025년 6월 25일 제71기 정기주주총회에서 심의됨 |
*1 베트맨 토토가 직원이기도 한 경우 직원 급여는 포함되지 않음
*2 사외베트맨 토토는 자격이 없습니다
*3 우리는 2024년 4월 1일부터 보통주를 1주에 2로 분할했습니다 따라서 연간 제한된 주식 보상의 상한선은 이제 100,000주입니다